建好三张网  抓好三落实---贵州醇酒厂人人重消防

　　贵州醇酒厂是一家有50年历史的大型白酒生产企业，现有职工3000多人，厂区占地面积6000亩，建筑面积35万平方米，分为生产区、生活区、行政办公区、旅游开发区等不同的功能区域。贵州醇酒厂的主要生产原材料和产品大多是可燃、易燃物质，加之生产生活中各种新设备、新工艺、新材料的应用日益普及，稍有不慎，就可能发生火灾。因此，该厂探索出了一条适合企业自身特点的消防安全管理道路，使消防安全工作走上了法制化、规范化、标准化的道路。

　　建好三张网，夯实消防基础
　　贵州醇酒厂针对企业实际，从内部充分挖潜，着力建好三张网，形成了立体的消防网络。

　　建好组织管理网  
　　1994年，贵州醇酒厂根据企业发展的需要，重新组建了以企业法人代表、厂长鄢文松任主任，各分管副厂长为副主任，各有关职能机构和工段负责人为成员的“贵州醇酒厂安委会”，作为全厂最高的安全管理机构。明确法人代表是企业的防火负责人。各部门、科室、工段和班组负责人即是本单位、本岗位的防火负责人，全权负责各自责任区域的消防安全工作，也就是“谁主管,谁负责”。同时通过培训，在全厂104个班组中，各设一名兼职安全员，负责本班组的消防工作。成立了3个战斗班，共34名队员的厂专职消防队，并以工段为单位，组建了13支义务消防队，义务消防员占企业职工总数的80%，至此，一个全厂性的消防组织基本形成。使各项制度和措施的贯彻落实有了一个坚实的立足点，安全部门“孤军奋战”的局面得到了根本扭转。

　　建好自救网  
　　贵州醇酒厂结合企业实际情况和消防安全规划的总体要求，重点做好两个方面的工作。
　　1．加强对重点防火部位的管理。对容易发生火灾及爆炸事故后，社会影响大、损失大的生产区域和工作岗位，如酒库、勾兑车间、包装车间等列为重点防火部位，实行重点监督、重点管理，并设置了醒目的防火标志，落实责任人。对重点部位的管理，厂里首先是加强了对工作人员的教育和培训，特别是加强对酒库、勾兑工作人员的安全意识和防火灭火基本知识教育，确保这些岗位人员人人懂得火灾的危险性及预防措施，人人会使用灭火器材；其次是从硬件设施上给予保证，严格按照规范配备灭火器材，安装防雷设施及防静电装置，并长期做好维护，再次就是严格执行有关制度，如禁止烟火制度，检修动火审批制度和岗位责任制。
　　2．加强对专职消防队的建设和职工防火灭火技能的培训。专职消防队是企业消防工作的常备军，提高企业的防火防灾自救能力，必须加强对专职消防队的建设。贵州醇酒厂除了投入巨资配备完善各种消防硬件设施外，对专职消防队主管部门还制定了严格的训练计划、考核办法和奖惩措施并大力开展全方位的科技大练兵，坚持“以课题引导训练，以制度规范训练，以演练检验训练”，提高执勤岗位人员对辖区的熟悉情况，装备器材的运用能力，灾害事故处置的组织指挥水平。
　　为了提高义务消防队和全体职工的防火灭火自救能力，贵州醇酒厂还请州公安消防大队的教官到厂里就一些专业性极强、技术要求高的项目进行培训。举办全厂性的消防运动会，各部门工段组队参赛。竞赛项目包括队列、一人两盘水带连接、30米翻越板障、60米负重跑和徒手救人等等，以寓教于乐的形式，提高职工群众的防火灭火能力和火场逃生技巧。

　　建好监督检查网  
　　贵州醇酒厂在抓消防安全工作时，始终坚持不断进行消防安全检查：
　　1．各部门和车间班组在日常工作中随时进行自检自查；安全科与生产科、考核办组成检查组每月进行一次防火安全检查；厂级领导和相关职能部门组成检查组，每季度对全厂的消防安全工作做一次全厂性检查。对查出的问题无论大小，一律记录在案，纳入工段班组当月的文明生产考核，并以内部《隐患整改通知书》的形式，及时责成责任单位整改上报，直到通过验收。
　　2．定期对重要安全保护设施的进行技术检测，也是安全检查的重要内容，如在每年雷雨季节到来之前，厂里都要对全厂的防雷设施和防静电装置共75个接地点进行检测，发现隐患，及时整改，有效地杜绝了火灾隐患。
　　3．贵州醇酒厂始终把对违反消防法规和制度的员工的教育作为搞好消防工作的一件大事来抓，对违反消防管理的行为，不管事件大小，无论是谁，都一律进行严肃处理。这既教育了广大职工，又消除了各种不 安全因素，为企业的可持续发展提供了良好的消防学习环境。

抓好三落实，使消防工作长期、有效、健康地发展制度的落实
　　贵州醇酒厂制定了包括防火内容的《贵州醇酒厂设备及安全管理实施办法》、《贵州醇酒厂消防安全管理实施办法》，同时还制定了一系列配套制度和措施。在内容上主要包括：各级人员的消防职责、宣传教育和培训、防火检查及隐患整改、生活用火用电管理、重点防火部位管理、仓库管理、防火审批、易燃易爆化学危险物品管理、奖惩办法等，并陆续制定了14个工种的安全规程和10类主要设备的安全操作规程。发到每个职工手中，要求各部门工段组织学习，并作为新进厂职工岗前培训的必备教材。
　　为了规范管理，厂安全部门还以厂里通过ISO14001环境管理体系认证为契机，认真学习ISO14001标准知识，在原有制度的基础上，按照ISO14001标准要求，增加了散酒泄漏，火灾事故，锅炉运行，氢气、氧气、乙炔气体事故的应急准备与响应措施11个，全部形成文件，并对相关人员进行培训，而且将各种应急硬件设施全部备足到位，以备不时之需。
责任的落实
　　贵州醇酒厂针对具体的岗位和工种的设置情况，分别对窖酒生产、制曲、机修、电工、包装、司炉、化验、勾兑以及各科室人员、班组长、工段长、科长和副厂长等22类岗位和工种制定了各自的防火责任制，并将其编篡成《消防安全目标责任书》，层层签发到每个员工的手中，确保人人都能了解和熟悉自己的职责。同时在全厂层层签订目标责任书，责任书包含所签责任状、各岗位（部门）防火责任制、目标内容和考核办法等项目，具体规定了每个部门、每个职工在消防工作中应承担的责任，工作内容及责任期限。每个目标周期结束后，即由签订责任状的双方上一级对下级按考核表的内容实施考核打分，将考核成绩纳入总体的工作绩效，作为评价个人或部门工作业绩的一项重要依据。
　　另外，贵州醇酒厂还按生产管理、财务经营、工艺技术、党政工团、行政后勤五大口划分了职责范围，各口领导分别代表各自的部门向厂安委会签订消防责任状，以下按各口的管理范围和隶属关系逐级签订，直至个人。全厂的各部门、工段班组和全体职工都分别代表各自的部门或岗位互相签订责任状，以年度为周期，逐级考核，在全厂形成了一个横向到边、纵向到底的安全保证体系。
设施、器材的落实
　　贵州醇酒厂在消防设施建设上舍得投入，不仅把消防设施同厂区的规划、建设、验收同步进行，解决了企业消防软硬件环境的“先天不足”的问题。还在全厂的车间、仓库等处都按规定配置了干粉灭火器，重点区域不安装了防雷设施和防静电装置。到目前为止，全厂共配置手提式干粉灭火器395具，推车式干粉灭火器、悬挂式1211自动灭火器11只，室外消防栓14个，室内消防栓20个，安装避雷针60颗，早在1995年，为加强企业防火灭火战斗力量，贵州醇酒厂又投资25万元新建了一撞设有3个车库的消防队营房，购置了一辆价值21万元的干粉消防车及相关设施。防火自救能力得到了加强，为有效预防火灾和扑救火灾提供了可靠保障。

　　开展形式多样的宣传教育，着力构筑群防群治新格局
　　贵州醇酒厂对职工的消防安全教育，除了充分利用厂报、专栏案例通报、开展专题文体活动、举行升安全旗仪式、办培训班等新颖、活泼、被职工喜闻乐见的形式进行经常性的宣传教育外，还利用每年的“安全生产周”、“119消防安全周”等进行大型的实战演习，组织全厂职工和家属现场观摩，以增强员工的消防技能。为了防止活动流于形式，厂里的安全主管部门还专门制定活动的检查考核标准，对各部门的活动从组织到最后结果都要进行严格的考核评比，并将评比结果纳入当月的工作绩效考核。
　　加强对全厂职工的消防安全教育，严格执行“三级教育”制度，对招收的新学员，在正式录用前的培训中必须开设有防火内容的安全课，安全考试不及格的一律不得上岗，补考不及格者不予录用，对调入或转岗人员必须首先通过由安全科实施的包括防火和安全操作内容的厂级教育，并通过针对新岗位的特点进行考试，合格后再通过车间的班组两级教育，然后才能正式上岗。同时安全科还要通过发放《职工安全登记卡》， 跟踪记录“三级教育”的执行情况，并登记考核成绩，作为个人安全资料存档。
　　把职工对消防安全知识的学习情况，消防安全制度的遵守情况纳入日常管理工作中，与调资晋级挂上钩，对安全知识考核不合格或有严重违纪行为，一律不得晋级，甚至可以降级使用，这样，使员工认识到学习安全知识、遵守安全规章制度， 不是在尽义务，而是自己必须要承担的职责，由此进一步提升了职工学习消防安全知识的积极性。
　　为了加强对职工家属及外来人员（贵州醇酒厂厂区作为全国首批“工业旅游示范点”， 每年都有数以十万计的游客到厂区观光旅游，这无疑给厂里的消防工作带来了新的不安全因素）的消防安全教育，贵州醇酒厂还在厂区设立了多处大型消防宣传专栏，在路边建立消防宣传标语牌，“禁止流动吸烟”提示牌等，印制和散发消防安全宣传单、手册。让员工随时随地学习消防知识。创造了人人学习消防、人人重视消防的良好氛围，从整体上提高群众的消防安全意识。