让职工系好“安全带”

    山东潍坊烟草有限公司诸城分公司把安全生产作为企业生产经营的生命线，坚持“以人为本”，狠抓教育培训，落实安全责任，增强自我防护能力，让每位职工系好思想、防护、责任“安全带”，为企业“两烟”生产增加了安全保险系数。

    加强安全教育，让职工系好“思想安全带”。为增强职工的安全生产意识，该公司广泛开展“安全在我心中”系列教育活动，采取宣讲辅导、知识竞赛、考试等形式，邀请公安、消防、交通等部门的同志授课，组织职工学习《安全生产法》、《劳动法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规。今年以来，共举办各种培训班10余次，各种安全知识竞赛和考试4次，较好地营造了安全生产的浓厚氛围，“安全第一”的理念已经深入人心，让职工在思想上绷紧了安全弦。

    增强防护技能，让职工系好“防护安全带”。针对部分职工防护能力差、安全技术操作水平较低的问题，该公司组织职工学习安全生产和操作技术知识，开展操作基本功训练。对于特殊工种和安全岗位上的作业人员，如电工、锅炉工、驾驶员等，落实岗前培训、定期培训制度，实行持证上岗。同时，积极开展岗位练兵、安全生产竞赛活动，让职工共同参与，大大提高了职工的安全防护能力，为企业的安全生产奠定了良好基础。

    落实安全责任，让职工系好“责任安全带”。该公司对安全工作实行“一把手”负责制，第一责任人与单位职工签订安全责任书，把安全生产指标层层分解到单位、到岗、到人。安全生产纳入岗位目标责任考核，直接与工资待遇挂钩。并实行全员安全生产风险抵押金制度。同时还加大检查力度，由安保科每月检查一次，每季组织一次大检查。落实一票否决，安全工作出现问题的单位和个人，将取消其评选各种先进的资格。对事故的处理，坚持“四不放过”原则，运用行政、经济的手段，严肃追究相关责任人的责任。

    同时，他们还建立健全各项安全生产规章制度，不断规范职工安全生产行为；加大安保经费投入，每年都投入资金20多万元，用于改善消防设施、提高安保技术装备水平、组织职工安全培训等。多年来，该公司没有发生一起重大安全生产责任事故。