1.必须是拿取报酬的被雇用者（通常不包括自由职业者）。
2.必须是在1948年7月4日之后由于工作事故受伤的人。
3.事故发生地必须是在英国或其他与英国有互惠协议的国家。
事故发生后有关人士必须当场填写事故手册，雇主需填写B159号表格。有关方面会对事故是否属于工伤事故做出判断。
工伤残疾福利待遇
当工人在工作过程中发生工伤事故而受伤致残或因工作而患职业病时，可享受残疾福利。无论该工人是否仍具有工作能力，均可申请享受该福利。
只有雇佣劳动者享有该福利。自由职业者只有在为某方履行劳务合同时发生工伤，才可享受本福利，并且需要进行进一步的咨询。劳动者在申请该福利时，有关部门将会对其伤残等级进行断定。伤残程度不到14%的工人得不到任何赔偿。100%残疾的工人最多可获得每周114.8英镑的补助（未满十八岁的受害人每周70.3英镑）。
具体赔偿项目如下：
长期护理补助：仅限于被认定资格的受害人
需要长期护理的100%伤残的受害人或伤残程度达80%以上的退伍军人，可享受长期护理补助。补助金额分以下四个等级：
1.重大工伤事故补助为每周92英镑，补助对象为因严重伤残生活完全或几乎完全不能自理的工人。
2.普通工伤事故补助为每周46英镑，补助对象为因伤残需要长期常规护理的工人。
3.中等工伤事故补助为每周69英镑，补助对象为比享受普通工伤事故补助的工人需要更全面护理的工人。
4.业余护理补助为每周23英镑，补助对象为只需要业余护理的工人。
重大伤残补助
享受长期护理补助中的重大工伤事故补助和中等工伤事故补助的工人，可同时享受重大伤残补助。
如果受害人终身需要全面的护理就可享受该补助。
受害人申请长期护理补助时，将自动被考虑是否应享受重大伤残补助。DWP的官员将会代表国务卿做出决定，判断受害人是否应享受该补助。
重大伤残补助为每周46英镑。
第二工伤基金
（美国阿拉斯加州对因工伤致残工人的经济援助形式）
“第二工伤基金”（SIF）是一个为某些工伤工人提供经济援助的机构。这部分经济援助用于补偿雇主或保险公司赔偿金不足的部分。在1998财政年度SIF共向120个受害人发放总金额达2,211,256美元的赔偿金。
SIF的资金主要来自保险公司和未投保的企业主，他们在每年3月1日提交年度报告时缴纳这部分费用。SIF为每个受害人核算全年的赔偿金额，包括对临时性部分残疾，临时性完全残疾，永久性部分残疾以及永久性完全残疾的赔偿。SIF替受害人收取的赔偿金额最多可达到其总赔偿金额的6%，这部分钱被存入SIF的账户。在1998财政年度，SIF共向保险公司和企业主收取了2,464,099美元的赔偿金。
为了取得这部分补偿金，企业主必须证明雇员已经拥有一个合乎要求的条件，并且雇员被雇用时对这种情况有清楚的认识。由于这种已经存在的状况使得雇员受伤之后受到的伤害比普通人受到的伤害要严重。同时企业主必须证明已经向该员工支付了104周的赔偿金。
有一点很重要，需要注意。那就是雇主们必须明白在面试的过程中什么问题是不能问应聘者的。一般说来，美国残疾人保护法严格限制雇主询问面试者能否胜任特殊工作和履行特殊职责之类的问题。但是雇主雇用员工之后，可以要求员工填写健康情况问卷，确定该员工是否拥有在受到工伤时能得到SIF补偿金的条件。
然而，由于这在法律上属于一个敏感问题，企业主们在处理这一问题上最好咨询律师或专业的人力资源经理。
如果企业主认为一个受工伤的工人应该得到SIF补偿金，该企业主在该工人受伤后100周之内，必须向SIF提交一份预估赔偿金额的通知。在向SIF提交通知并向工人支付了104周的赔偿金之后，企业主必须向SIF提交一份加入第二工伤基金以及要求补偿金的申请。
一旦该企业合乎要求，SIF的行政人员会要求该企业向阿拉斯加工人赔偿委员会提交一份法律备忘录形式的事实说明，一经审批通过，该企业就会成为SIF的会员。如果发现事实有不清楚的地方，委员会通知该企业参加一个预先听证会。
企业加入SIF之后，该企业或其投保的保险公司将在每个月向SIF提交书面的付款证明之后得到补偿金。如果一个企业一次性向工人支付了大笔款项，如永久性部分残疾的赔偿或一次性和解，SIF将按月向该企业支付补偿金。因为阿拉斯加的法律禁止SIF一次性支付大笔款项。
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