联邦OSHA和各州职业安全卫生计划工作开展情况

　　余年的努力，工作场所的死亡已经减少一半，职业伤害和职业病发生率也下降40％。而与此同时，美国雇员的工作场所数量已经从350万个增长到在700万个，雇员人数从5 600万人增加到1．1亿人。

    OSHA在2001会计年度有2 370名职员，包括1 170名安全和健康检察官员；OSHA 2001会计年度预算是4．26亿美元。2003会计年度开始时，OSHA拥有2 303名职员，其中包括1 123个检查员(安全和健康检察官员)，OSHA 2003会计年度的预算是4．54亿美元。

    此外，实施本州OSHA计划的26个州还共有2 948位职员，其中包括1 275名检察官员。联邦OSHA在2002会计年度期共检查了37 493个工作地点，而实施本州职业安全卫生计划的26个州还进行了共58 402次检查。

　　一、联邦OSHA实施的检查类别比例与罚款

  2002年会计年度中联邦OSHA实施的37 493次检查中，按照检查原因、检查行业分类比例分别见表3—1，表3—2。

表3—1按照检查原因分类比例

 

表3—2按照检查行业分类比例

 

在以上检查类别中，OSHA确认的违例罚款情况见表3—3。

表3—3违例罚款情况*

 

*  违例类型及处罚金额：(1)蓄意违反(Willful)，雇主有意地和明知地违例，蓄意的违例处罚5 000美元到70 000美元。(2)严重(Serious)，一项实际上可能产生死亡或严重的实际伤害的违例，而雇主是已经知道或应该知道的危险。必须提出处罚，每一严重的违例最多达7 000美元。(3)重复(Repeat)，任何一项标准、规章、规则或命令违例情况，在再检查时，一个实质上相似的违反被发现，重复的违例会带来最高处70 000美元的处罚。(4)未能消除(Failure to Abate)，超过被规定的日期，未能纠正一个先前的违例行为可能导致每天达7000美元的处罚。(5)其他(Other)，一项与职业安全卫生有直接关系的违例情况，但是也许不会引起死亡或严重的实际伤害，处罚是自由裁量的，但是可能最多达7000美元。

　　二、实施本州计划的州实施的检查类别比例与罚款

  2002会计年度各实施本州计划的州共实施的58 402次检查中，按照检查原因、检查行业分类比例分别见表3—4，表3—5。

表3—4按照检查原因分类比例

 

表3—5按照检查行业分类比例