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日本的矿山安全培训中心

2003-10-21   来源:本站原创    |   浏览:    评论: 0    收藏
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日本矿产资源极为贫乏,工业生产的主要原料、燃料绝大部份依靠进口。是世界最大的原料进口国。但从战略的角度考虑,尽管开采成本极高,又不得不维持主要分布在北海道和九州地区的矿产开采,以应付海上交通突然中断后的国内生产和生活需要。为保证矿山的安全开采,矿山安全培训中心也应运而生。全日本目前仅有两所矿山安全培训中心,其培训设施和运营机制都很有特点,许多地方值得我们学习和借鉴。 

1.中心的设立 

日本的安全培训中心隶属于"日本矿业防止劳动灾害协会"。该协会是根据日本《防止劳动灾害团体法》于1964年10月1日成立的。协会作为日本非官方的自主安全体制强化活动的中心机构,主要开展矿山的安全和卫生方面的教育、宣传、指导、报道、以及防止劳动灾害发生的活动。日本政府内阁在1966年8月关?quot;煤炭对策"的会议决定中,提出和强调为防止灾害的发生,需要有专门的培训机构和设施。因此,由"日本矿业防止劳动灾害协会"负责,日本通商产业省(日本政府管理外贸和工商业的一个部)出资2.8亿日元,由北海道和有关县、市出资7400万日元,再加上有关行业的特别会费1.14亿日元,共筹款4.68亿日元。在北海道的岩见泽市、本洲地区的东部、九洲地区的福岗县三地建设矿山安全培训中心,中心于1969年1月建成投入使用。到1977年,本州东部地区井下煤炭采完,矿山关闭,该地区的安全培训中心也随之关闭。 

矿山安全培训中心的运营由"日本矿业防止劳动灾害协会"进行。其经费来源一是来自通商产业省的补助费和协会会员的特别会费;再就是通过通商产业省在中心开设安全技术讲习所而获得的收入。 

2.中心的设施 

地处北海道岩见泽市的北海道矿山安全培训中心占地16858平方米;九州矿山安全培训中心位于九州首府福冈县的粕屋郡,占地6253平方米。两中心的主要设施大同小异,均由主培训楼和模拟巷道组成。 (1)主培训楼。主培训楼为两层建筑,建筑面积北海道中心约为1000平方米,九州中心为600平方米,培训楼内设救护训练室、器材室、充电室、充氧室、消毒洗涤室、急救法训练室等。并设能容纳50名学员的大教室和能容纳20多名学员的小教室各一间。此外,还设有自习室、会议室、教员休息室以及厨房、食堂、宿舍等房间。

主培训楼备有氧气呼吸器、简易氧气救生器、综合检查器、氧气面罩、CO面罩、应急再生器等救护训练用设备,煤尘爆炸实验装置,以及电影放映机、幻灯机、实物投影仪等各类电教设备。 

宿舍的接纳能力北海道为60人,九州中心为55人。 (2)模拟巷道。救护训练用模拟巷道是日本矿山安全培训中心最具现代化特色的设施。该巷道用钢管制成,内径2.5米,总长度为205米。其中水平巷道5条,共109米;倾角分别为18゜和30゜的倾斜巷道各一条,共59米;竖巷两条,共24米;工作峒室的内部尺寸为3m*m*13.5m。除工作峒室外,各巷道内设有木制裙边。巷道内设有能在控制室自动控制温度、湿度的排烟筒等。巷道内的温度最高加热到60℃,温度为40℃时的相对湿度设计为80%(±5%)。万一发生事故,可以通过内线自动电话或者异常警报按纽开关等各种联络装置和外部联系。若采用快速排烟,约5分钟即可排烟完毕。 (3)地下训练巷道和其他设施。北海道中心建有地下训练巷道。该巷道主要用于巷道内发生火灾时使用水、泡沫及各种消防灭火器进行灭火实战训练。巷道断面为拱形,衬有金属框,断面积为6.53平方米,巷道长112米,可燃部分长度为10米,双层结构。 

此外,两中心还分别建有用于进行维修训练用的巷道。 

3.中心的职能 

日本矿山安全中心的职能是利用中心的设施面向全国各类矿山进行救护训练、特殊工种的培训和安全技术培训等。 

(1)救护实战训练。该类训练分为救护队长、班长和队员和指挥、氧气呼吸器的使用、着装演习等实战训练。 

(2)特殊工种的安全教育。该类培训近似于我国特殊工种的岗位培训。对有关人员分别进行爆破基础及炸药的使用,电气设备的维护、管理、安全使用,蓄电池电机车的构造及电机车运行技术等方面的资格培训;并到现场进行通风、爆破、矿山救护、爆炸实验等安全技术教育。同时,还对各矿山承担新工人入矿一年到一年半后进行安全技术的再教育。 

(3)安全技术干部的培训。为培养骨干力量和青年矿山安全技术人员,经国家教育机构认定,中心具备甲种井下安全员、矿山 救护队员、急救员的培训资格。这类教育需在矿山安全培训中心学习3个月,然后到矿山进行实地实习2个月,合格结业后可分别获得以上资格。 (4)其他培训。除进行以上培训外,中心的全部设施还有偿向其他相关部门提供服务,进行各类场所模拟爆炸和发生火灾时的救护、灭火训练。 

4.结束语

日本把北海道和九州这两所矿山安全技术培训中心作为全日本各矿山进行安全技术教育、培训的综合机构,各矿山不再设相应机构,给我们至少有以下几点启示: 

(1)避免了机构的重复设置和设施的重复建设,为各个矿山减轻了负担。 

(2)集中了财力、人力和物力、创造出了最佳的培训条件,从硬件设施上保证了培训质量。

(3)集中培训并进行各种资源的考试,保证了各种资格认定的严肃性、权威性,为矿山的安全生产进一步提供了保证。

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