在河南济钢轧钢厂一提起安全员老王，大家无不肃然起敬，都会对他敬业奉献精神赞叹不已。王修顺，共产党员，五十出头，因抓安全工作出色，工作敬业认真，再加上在轧钢厂年纪他最大，人们都亲切的称呼他“老王”。
“必须按程序办理动火证”
“干啥吆喝啥，干啥就要干好啥，只要能避免安全事故的发生，现场查到的隐患能及时得到整改，不安全行为能及时得到纠正，再苦再累也值得”。他是这样说的也是这样做的。有一次，高线加热炉煤气快切阀突然卡死，造成加热炉因无煤气停产。分厂立即组织扫线，并通知相应车间进行抢修。扫过线后，钳工拉氧气正准备动火，此时老王正好赶到，就问动火证办理情况，动力厂和总调是否来人进行了检测确认。当老王得知车间没有办理动火证，动力厂和总调也没来人进行检测确认时，就大发雷霆：“你们这不是在抢修，是在草菅人命。要动火必须办理动火证，厂里的制度必须严格执行。不能只顾抢修不考虑安全。”随后就办动火证事宜作了具体安排：“急事急办，但程序不能少，我速通知相关人员到现场进行煤气检测，车间安全员给以协助，抓紧办理动火证”。结果不到十五分钟就办好了所有手续。为此次抢修提供了有力的安全保障。当班大班长无不感慨地说：“我以为是星期天，肯定无法办理动火证，没想到老王不到十五分钟搞定，真是好样的；抢修正好赶上星期天，办动火证肯定要误大事，办下来不知道到啥时候，于是我就抱着侥幸的心理，已扫过线了，应该没事。老王的到来制止了我的不安全行为。我的谢谢老王，不是老王，很可能会导致一起事故的发生”。
“安全培训不能走过场”
“安全培训不能走过场”。当老王看到有些单位搞安全培训，存在支差应付现象时，非常痛心。轧钢厂是近几年来成立的分厂，90％以上的是青工，阅历浅，经验少，安全素质普遍不高，自我保护意识以及防范技能根本就谈不上。再加上轧钢工艺复杂，设备多，节奏快，危险源点多。因此安全培训工作就显得尤为重要。面对如此状况，老王痛下决心一定要抓好培训工作。“安全培训不能走过场，首先从我自己授课做起。”为了提高授课质量，老王利用星期天、节假日给自己充电，翻阅书籍资料，结合分厂实际编写安全培训的小册子，并不断完善自己的授课内容，做到浅显易懂，让人易于接受，一改往日的一味说教的授课模式。其中事故案例均是本厂的案例，按他的话讲，这样的案例更贴近现实，更容易让员工接受，更具有说服力。同时要求“接受培训的员工更不能走过场”，无论是分厂组织的安全理论培训，还是车间组织的专项培训，都要求参加培训的员工：认真听讲，做好笔记，并反复强调安全培训的重要性。他说，事故发生的原因关键在人，80％的事故都是因为人的不安全行为引发的。而安全教育培训，主要就是解决人的不安全行为问题的，只有通过多种渠道多种方式的培训，才能不断提高职工的安全素质和安全防范技能。“对培训不重视，那就是漠视自己的生命”。
“抓安全必须讲认真”
好多事故的发生，都是人为原因造成的，即思想上重视不够，行动上执行不力。而人的方面所缺乏的就是“认真”。制度不能认真执行，隐患不能认真排除， “三违”不能认真查出。而正是因为老王抓安全一贯认真，才赢得职工的好评。有一次，老王正在棒线现场检查，当时现场正换规格。只见主跨天车正吊着轧辊运行，且运行速度较快。“怎么没有打铃？车还开得这么快。”随通知天车工停车问清原因。“因活急，一时忘了打铃”。听到要罚款，天车工急了，“老王，多大的事，你至于这样吗？”，“吊物不打铃是小事，可一旦出现物件脱落伤人，那可是大事，是要人命的大事，这事还算小吗？，“你这么大年纪了，何必这么认真那？”，“换了别人同样会这样做，安全工作就得讲认真”。结果考核通报当天就下发了。事后，那为天车工由衷地说道。“老王抓安全，我是服了。虽然当时被处罚，心里很不是滋味，但回过头细细想来，他这样做是对的。”
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