从去年开始，某石化企业为直接从事生产操作的一线员工建立了一套完整的健康档案，这份企业员工健康档案完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等资料，为企业深入了解和掌握员工的各种状况提供了准确详实的信息。根据查阅员工的健康情况档案，该企业去年培训了200多名一线员工，并调整了50多名员工的工作岗位，有力地促进了企业的正常生产。
众所周知，石油石化行业是一个高危行业，具有易燃易爆、高温高压、有毒有害连续作业、点多线长等特点，一线职工接触噪音、粉尘、甲醛、硫化氢、酮等有毒有害物质的机会相对较多，防治神经衰弱和其它慢性职业病就显得非常重要，尤其是育龄职工对这种有针对性的体检盼望更为迫切。定期组织一线职工进行健康体检，使每名接触有毒有害作业的职工得到应有的职业健康检查，并输入微机管理，使管理者对每个员工的身体健康状况都了然于胸，在调整岗位和安排具体工作时尽可能地扬长避短，这既符合以人为本的安全理念，又可以从根本上避免员工的消极和抵触情绪，不断激励和规范员工的安全行为。
笔者认为，为一线职工建立健康档案是企业牢固树立“最珍贵的是人的生命”的观念，把职工的生命安全和身体健康放在首位，倡导“健康工作”新理念，实现职工身体健康动态管理，让孕妇、身体素质比较弱和年龄偏大的职工离开一线岗位，把对职工的关怀体现在每一个具体的细节中，确保每个职工以健康的身心投入到工作中去，从而为职工营造出一个更加健康、安全的工作氛围。
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