一、加强教育培训是实现安全生产的基础
没有一个人不珍惜自己仅有一次的生命，没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。但不把安全生产与自己的命运、生命时时刻刻、紧密联系在一起的却大有人在。这充分说明了这些人不是不珍惜生命，也不是不想要安全，而是安全意识淡漠，不懂得怎么去保证安全。因此，而生命的安全首先来自于安全意识的树立和自我保护能力的提高。
1、加强安全教育，增强安全意识。意识决定行为。我们的潜意识当中，始终认为安全很重要，但当安全和工作出现矛盾的时候，往往是出现不顾安全、不要安全的意识现象。不懂安全，不守安全，忽视安全，是我们安全生产中的最大隐患，一个小小的烟头，一次疏忽大意，一次不经心的违规操作，都会酿成不可想象的惨祸。因此，加强安全教育，增强安全意识是实现从“要我安全”向“我要安全”转变的内因。员工只有人人树立“我要安全”的意识，把安全作为工作、生活中的“第一需求”，才能时刻坚持“安全第一，预防为主，环保优先”的原则，自觉遵守企业的各项安全管理规定，在实际工作中自觉识别安全风险，进行按章操作。
在安全教育中，要抓好广大员工，特别是领导干部安全意识教育，提高对安全工作极端重要性的认识，克服安全工作说起来重要、干起来次要的工作作风。在生产过程中，切实做到“以人为本、安全第一”，树立“安全就是效应、违章就是伤害、隐患就是事故”的思想理念，认真落实集团公司“反违章六条禁令”，严查深究“三违”现象。相信，只要人人从主观上树立了牢固的安全意识，做什么事都从首先考虑安全出发，一切事故都是可以控制和避免的。
2、提高操作技能，提高防范能力。员工的操作水平是直接决定着企业能否安全生产的关键。如果说，加强安全教育，增强安全意识解决了员工思想意识上从“要我安全”向“我要安全”转变。那么，通过持之以恒的业务技术培训，提高员工的操作技能，提高安全防范能力，解决“我懂安全”、“我会安全”的问题。
安全生产，人人有责，只有通过对广大职工进行安全教育培训，才能使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，才能使广大职工掌握更多更有效的安全生产的科学技术知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产的规章制度。
二、完善管理制度是实现安全生产的保障
俗话说：没有规矩不成方圆。管理是企业的永恒主题，而卓越的管理来源于完善的规章制度。好的规章制度是企业做大做强，走向成功的重要保证。海尔集团的总裁张瑞敏就说过：“你可以不学其他任何法律，但只要你是海尔的员工，你就不可以违反海尔的管理办法。”由此可见，任何一个好的企业都有一套好的管理制度，不断提高规章制度的执行力，是做好各项工作的基础。做好安全工作也是如此，需要不断建立完善一整套科学、合理、切实可行的安全管理制度。
安全制度的制订要科学务实，制度的制订必须符合客观规律，符合实际情况，体现依法管理理念。制度的执行要以人为本、职责明确、一视同仁，同时还要强化督察、持续深入力求标本兼治，从而推进制度建设更上一层楼。从近几年钻井总公司实行监管分离，强力推行钻井作业110个钻井作业程序文件和54个运输作业程序文件，认真落实集团公司“反违章六条禁令”中，可以明显感受到加强制度建设，是企业实现安全生产的重要保证。
三、加大硬件投入是安全生产的前提
人和物是构成安全生产的两大因素。也就是说各种事故发生致因，归根结底主要是由人的不安全行为和物的不安全因素而诱发。有统计资料提供，“在所有安全事故中，包含有物质条件不安全因素的事故，约占事故总和的80～90%。从这一数据中可以看出，现代化工业生产中作为操作对象的机械设备是否可靠，设施是否齐全，科技程度是否提高，与事故的发生有着密切的关系。可以说如果机械设备可靠，防护、保险、警示等配套完善齐全，即使操作者出现误操作，设备会“主动”发出“提示、警告”、或“自锁”，知“警”于千米之外，闻“险”于隔墙之间，进而“保护”操作者的安全。由此，一个企业在除了对员进行安全教育、制订有效的安全管理制度的同时，合理地对安全生产进行投入，改造和改善生产环节中物的不安全因素，是提高企业安全水平诸要素中的一个重要途径。
安全投资至少包括两个方面：一是直接用于解决物的不安全隐患，改善操作环境和条件为主，提高物质安全化的资金投入。如劳动防护用品配备、作业场所的安全设施改善、安全警示装置及安全标识设置，这些资金投入为隐患治理和安全技术改造提供技术支撑，消除物的不安全因素，实现本质安全。二是加强安全生产管理，以解决人的问题为主的活劳动的投入如为安全生产投入的人力、时间，非专业性机构开展各种形式的安全竞赛、安全教育、安全培训、安全宣传所投入的师资、教材、设施，设立专职安全监督、监察机构与生产岗位的安全检查人员的配备，职工的劳动保护用品与保健；安全方面的研究、试验与攻关，开发新产品或新、扩、改以及发展生产规模、提高产品质量，改善产品品种结构等；同时确立工艺设备中涉及有关安全生产的专项研究、探讨、试验的技术、人力、物力的投入等。
四、勇于承担责任是实现安全生产的关键
安全责任当然是企业的安全生产主体责任，是企业及员工对生产经营活动应尽的职责，是企业对社会及环境应承担的义务，是安全生产落实的基础。履行国家规定的安全责任是企业及员工的天职。
人们常说：“以人为本、安全第一”、“安全责任大于天”、“安全责任重于泰山”，就是突出强调了对安全责任的重要性。然而，在我们的生活中，不愿意承担安全责任的人和事也时常见诸报端。据报载，2006年中国传统佳节端午节到来前夕，江西鹰潭市发起了“声势浩大”的砸、锯龙舟运动，辖区内月湖区、余江县所有乡镇近千条龙舟悉数被毁，根据龙舟的新旧程度，每条龙舟赔付给村民1000－3000元人民币。为此次“砸龙舟”，政府至少掏出200万元用于赔付款。
端午节划龙舟是当地流传已久的传统风俗，但由于端午节期间划龙舟人员较为集中，容易诱发安全事故和治安事件，当地政府索性一“禁”了之，以求一“砸”永逸。令人痛心的是我们在一方面申报端午“非物质文化遗产”的同时，另一方面却又做出如此荒唐的事来，究其深层次原因，就是有些地方官员怕出事，怕承担安全责任。可没想到的是这一砸，却砸掉了政府应有的形象，砸掉了民众的快乐，砸掉了民众对“非物质文化遗产”保护的热情。
企业是一张纵横交错的安全责任网，对于一个企业一讲，能承担责任，才能做到安全生产。安全生产上的责任，容不得任何一点疏忽。责任的问题不是小问题，一个国家是这样，一个企业，也是如此，尤其石油企业，每一个员工都是企业这个大家庭的主人，承担安全责任不仅仅是企业各级管理者的事，作为企业的每一个员工都有着义不容辞的责任和义务。
我要安全，就要承担安全责任。责任让人坚强，让人勇敢，也让人知道关怀和理解。确立正确的责任意识，勇于承担责任，不仅是个人道德品质高尚的体现，也是做好本职工作的根本保证。作为管理层，勇于承担责任，才能慎重使用手中权力，尽心尽力为人民服务，赢得下属的尊敬。作为操作层，勇于承担责任，才能在生产过程中按章操作，真正做到“三不伤害”。实现事实上，只有勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。而一味推卸责任、争功诿过的人，则会失去社会对自己的基本认可，失去别人对自己的信任与尊重，也失去自己的立身之本——信誉和尊严。
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