安全生产要不要常年重视?
每到全国安全生产月，各企业、公司会按照上级部署同各基地、部门开展形式多样的关于安全生产的活动。贴标语、挂横幅、出版报、举办签名活动、开展安全知识竞赛等等力求使安全生产观念深入人心。然而，有些员工可能会有想法，是不是安全生产只有在6月才被重视呢?过了安全生产月，是不是安全生产就不需要如此重视呢?当然不是，以“安全生产月”这一活动形式，来宣传安全生产知识，教育安全生产行为，推进安全生产进程，是为更进一步强化员工的安全生产意识。强化的同时不会淡化其余月份的安全生产意识，反而会因此形成一种强势舆论氛围，使安全生产月延伸为安全生产年。所以，安全生产并不是只在安全生产月才引起重视，而须要时时重视时时关注。
安全生产到底是谁的事?
安全生产是公司永恒的主题，也是公司生存发展的前提，更是公司以人为本的最终体现。然而，有些员工可能会有想法，安全生产只是公司的事情，公司单纯从自己的发展角度出发来要求员工要重视安全生产。从而使公司倡导的安全生产流于形式，走走过场。其实，安全生产最根本的目的是保护员工的身体健康和生命安全，这也是对公司最根本的要求：是保护社会生产力，保护生产关系，使员工的合法利益不受侵害。反过来，员工的生命和健康得到保证，合法权益得到保障，就能为公司和社会创造更多的价值和利益。从博弈论来看，安全生产与公司的效益理想状态是“双赢”，即随着安全生产的深入，公司效益也会显著增长。所以安全生产并不只是从公司的发展角度出发，而是公司同员工的“命运共同体”使然。
安全生产的主体是谁？
现在基本上是由公司牵头组织开展一系列关于安全生产方面的活动，引导和强化员工安全生产的行为和意识。这就使得有些员工误认为安全生产的主体是公司，而自身是被动的。其实，员工才是安全生产的主体，要主动自觉推进安全生产进程。员工的行为贯穿了生产过程的每一个环节，而在每一个环节过程中出现的不安全因素很大程度上是由员工自身的失误和错误造成的，所以，员工自己对自己要负责，每一个工作细节步骤要慎微谨密，切不可满不在乎、违章作业、冒险蛮干、冒失莽撞等。同时，员工要主动自觉的学习相关安全生产方面的知识，提升自我保护的能力，不要自己伤害自己，也不要被他人伤害，更不要伤害他人。
员工走出安全生产认识上的这三个误区对于正确理解执行安全生产是有一定意义的。
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