“千里之堤，溃于蚁穴”。习惯性违章构成了生产过程中的隐患和危险源，是事故发生的主要原因。为什么长期抓、坚持抓、反复抓，人们还是对习惯性违章熟视无睹，习以为常，还是屡禁不止，最重要的一条就是都把经验当成思维和行为的准则，对习惯性违章的危害认识不足，自我保护、自我控制、自我防范的安全意识和能力差，习以为常地发生违章、违规行为，最终导致发生事故或埋下隐患。
习惯性违章是一种习以为常的工作恶习，是在长期的工作中逐渐养成，一时间不易改变的行为。它具有的四大特性使习惯性违章成为我们身边最大的隐患，是造成事故的主要根源。
具有顽固性。由于习惯性违章是一种习惯的特点。只要支配习惯性违章行为的思想、心理不改变，习惯性动作、方式不纠正，习惯性违章行为就会反复出现，屡禁不止，一直到责任人受到事故的惩罚时才会引起足够的重视。
具有潜在性。一些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果。例如我们身边存在的不落实安全措施、带电作业、工作时不认真进行监护等，凡此种种，不胜枚举。具有习惯性违章的还都对自己行为潜在着的不安全的因素不以为然、麻痹大意，一旦出了事故才追悔莫及。
具有蔓延性。一些员工的不良习惯行为方式，不仅对其本人的安全有影响，同时对周边的员工也有影响。如果这种行为没有被引起重视、没有被禁止，再次遇到类似的情况，其他员工很容易效仿执行。尤其是一些新上岗的员工，不知道习惯性违章带来的后果，看到班上的老工人都这样干，自己也就盲目跟着学，极易把一些习惯性违章行为变成了群体习惯变成了群体自然违章行为。
具有排他性。有些习惯性违章的员工，对安全规程根本学不进去也不愿意学更不愿意遵守，在思想上总认为自己的习惯方式“管用”“最好”，而安全规程是可有可无的东西，是本本上的东西。这种排他性的结果必然是严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行，危及安全生产。
彻底铲除习惯性违章，必须要把习惯性违章当成最大的隐患。每一名员工都要结合我矿目前开展“六查三反”活动，进行大排查、大反思，排查反思自己是属于哪种安全上的不放心人、具有哪些习惯性的不安全行为、监督制止他人的不安全行为，提高“自保、自控、自防”的安全意识和能力，知道什么能干，什么不能干。要树立“岗位如同战场”的工作理念，做到从每一细小环节排除潜在的安全隐患，增强安全生产中的自控能力和拒绝作业中盲目和习惯性的违章违纪，提高自己在安全技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力等，规避风险，提高自我保护能力。
只有我们每个人在思想上、在行为上变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，提高安全意识，自觉正规操作，才能杜绝由习惯性违章作业而导致的各类事故，有效地控制违章行为，筑牢安全生产的大堤，实现安全生产长治久安。
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