安全管理需要铁手腕抓落实无可厚非，但从管理长远角度来看，忽略员工思想教育，以罚代管，往往容易使员工产生逆反心理，不能调动大家协抓共管安全的积极性，最终事倍功半。所以抓好沟通协调，以柔克刚，推进安全管理，也显得十分重要。
善于沟通能提高职工对安全的认知程度。思想是行动的先导。优秀的管理者在工作中善于加强与职工交流，用亲情、感情让他们从思想上认识到安全工作的重要性，自觉加强生产技术培训，按章规范操作，从而在行动上防微杜渐，杜绝违章行为，由要我安全到我要安全的质变。优秀的管理者在行使自己职能排查安全隐患、监督制止违章违纪行为的同时，同样有良好的政治头脑，做好职工的思想工作，对违章违纪人员要动之以情，晓之以理，让他们感受到强硬的安全管理是对他们的关心爱护，接受安全管理，从而增强安全意识，杜绝违章行为，达到提高人的安全意识。
善于沟通能发现细微的安全隐患。善于沟通能够增加管理与被管理者的亲和力，能够减小二者之间的心理隔阂。从细微之处消除安全隐患，因为安全隐患往往体现在工作的细节之中。细节包含着细心、细则、细致三层涵义。细心是对事物的用心观察，细则是制订切实可行的办法，细致则是精心周密的完成。职工是工作在现场，最容易发现问题，反馈信息；管理者也最容易通过细节之中的问题，不断完善管理措施，实现从实践到理论的转化。每一项规章的制订和执行，背后都是血的教训。我们在施工以前要相互商讨，多方位考虑工作当中存在的多种不安全因素。防范于未然。哪怕存在极小的疑问，都要及时提出，不因小事而放任，这就是工作中的细则。
善于沟通能提高团队精神。安全工作是整体工作，需要整个团队每一个人的凝心聚力、默契合作。善于沟通能够使人与人之间相互关照，相互配合。在现场工作中遇到危险相互提醒多注意，遇到困难相互团结不后退。积跬步至千里，积细流成江河。每个人团结一致，抓好了工作中每一件小事，也就夯实了安全，成就了伟大。善于沟通，安全就握在你我手中！
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