一提起作业区安全学习，大家有时觉得是老调常谈走形式，不十分在意。学习内容不大具体不说，还没有针对性，经常得不到职工的重视。而每年的安全形势都非常严峻，现在又是事故多发期，只有抓好现在、立足现在，才能保证生产的安全性。安全学习必须换个新思路，把职工的安全意识在寓教于乐中提升一个新高度，从潜移默化到根深蒂固，提升一个新境界。因此有以下几点建议：
一、更新学习内容、改进学习方式。现在，职工的民主意识、参与监督意识正在不断的提高，表现在学习上大家都喜欢干部与工人平等地交换意见、讨论问题，喜欢实际而具体地分析问题。自己教育自己、民主对话、座谈讨论、组织答辩、典型的现身说法等都是职工自我教育的好方法。我想这种主动学习、自发学习，比被动地听讲和接受，其效果要显著得多、有效得多。
二、改进学习管理方法。要从根源上提高职工的学习热情，一是靠政策激励，二是靠制度严明、公正，要让职工切切实实地获得实惠、激发职工的饱满激情、调动职工的创造力，更好地开发出大家内在能动力，此般才能更好地为企业创造出更高的效益和效率，企业才能获得源源不断的朝气和活力，也为企业树立品牌、树立良好的精神风貌奠定基础。
三、提高职工自身的文化素质和修养。合理安排学习时间，积极开展学习心得讨论，作业长、班长要及时沟通、及时了解职工的思想动态和心理动态，增强同志间的协作力和凝聚力，以培养职工高度的责任心和使命感，把企业视为自己的生命。
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