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浅谈新时期影响安全生产的“五大”因素

2009-02-11   来源:兰考河务局    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  安全生产工作是一切工作的保证,它涉及到国家和人民的生命财产安全。车辆交通安全更是如此,驾驶员稍有不慎就会酿成大祸。随着治黄事业改革的不断深入,高新科技的应用,施工队伍的扩展,安全生产形势仍不容乐观。从黄河系统近几年来看,工程建设、机械事故有抬头趋势,交通事故屡有发生,这些都说明安全生产工作还存在一定问题,不能任其发展,不能用老眼光、老办法对待,否则安全生产工作将会出现新的盲区,人民生命财产就要受到威胁。俗话说事出有因,找出影响安全生产的主要原因,做针对性的工作,采取切实可行的安全防范措施,定会产生事半功倍的效果。如何做好新时期安全生产工作,我认为必须从影响安全生产的五大因素来考虑。

  一、人的因素

  1、人的安全意识

  一个人的安全意识强不强,关键是看具体操作者的安全意识强不强,安全意识越高越强,安全系数越大,发生安全责任事故的几率越小。我局严格坚持安全与生产“五同时”,制作永久警示牌,悬挂安全横幅,张贴标语等,局领导及安全专干还深入施工现场给职工讲解安全的重要性,讲明安全就是效益,安全就是发展,安全就是自身利益的道理,来提高施工人员的安全意识。

  2、人的安全技能

  必要的安全技能是防止各类事故发生的根基和后盾,没有任何安全技能的人,不发生安全事故是偶然的,发生事故是必然的。因此,提高全员安全技能,做到“三不伤害”即不伤自己,不伤害别人,不被别人伤害。在安全生产工作中,我局领导高度重视安全生产工作,积极开展“全国安全生产月”和“交通安全百日竞赛”等活动,不断地提高全员职工的安全意识、安全技能和操作技能,促进安全管理再上新台阶。

  3、人的责任心和责任感

  有了安全意识、安全技能,没有安全责任心和责任感,同样,是不安全的。只有充分认识到责任心和责任感的重要性和紧迫性,才能做好安全大文章。比如,我们的职工岗位应当说没有不重要的,每个岗位人员必须具有高度的责任心和责任感,才能确保人员少发生或不发生安全事故。通过历年来发生的各类安全事故情况不难看出,责任心和责任感的培养和激发不是一招一式的事,她蕴藏着一个人的精神面貌,是综合素质的体现。目前,我局通过一系列的安全活动、安全教育和思想政治工作,使每个职工的责任心和责任感得到了明显的加强、提高和激发。变“要我安全”为“我要安全”。我局实行了“安全生产风险抵押金制度”,先后与各部门签订《安全生产目标责任书》,局安委会还与职工签订年度《安全生产目标管理责任书》,签字人根据岗位不同分别交纳300或500元的个人安全生产风险抵押金,责任书中明确规定了奖惩措施,使安全生产与个人利益相挂钩,若在本年内职工发生责任事故,除扣风险抵押金外,还将按照《黄委会劳动安全条例》的有关规定予以加倍处罚,大大增强了职工的责任心和责任感。

  4、人的不安全行为

  根据日常工作中发生的事故进行分析,事故的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。如工作中或业余时间喝酒、骑摩托车不戴头盔等。为此,对人的不安全行为应采取针对性措施加以控制,这样安全工作就完成一多半。另外,还应制订《安全生产管理办法》,提高防范和自我保护意识,发挥了积极作用。

  5、人的受教育程度

  多年的工作实践证明,受教育程度越高,安全意识、安全技能、责任心和责任感越强,发生安全事故就越少。反之亦然。

  二、机的因素

  机就是机械设备。实践证明,没有良好机械设备,安全工作就失去了根基,也就不会产生效益。

  1、日常保养不到位

  设备的日常保养能及时发现和消除设备运行过程中的故障和隐患,防止设备故障或隐患进一步扩大,是以小的投入获得更多更大收益的有效手段。如果设备维修保养制度或有制度不落实或维修保养人员素质低、责任心不强造成设备失养失修是安全的一大隐患。假设在黄河大汛期间,夜间黄河工程出现险情,我们的抢险队伍及时赶到抢护地点,但柴油机不能及时起动,发电机不发电,照明设施不能启用,我们怎么抢险,后果不堪设想。因此,设备的日常保养工作不容忽视,养兵千日,用兵一时,我局要求机械操作人员在出车前或收车后,对自己的操作设备进行例行检查,并做好季节性保养和维修工作。看轮胎螺丝、方向拉杆螺丝是否有松弛现象,各连接球头是否灵活,制动机构的刹车有效程度如何,及小的保养项目是否正常,从而保证设备安全完好运行,使职工行成一种职业习惯,保持良好的职业道德,这样不但能避免发生安全问题,而且又有延长设备使用寿命。

  2、该修的不修。设备和人一样,工作到一定时期性能下降,故障多发是正常现象。我们应当以科学的态度,按照设备说明书要求,该保养的保养,该检修的检修,该厂修的厂修。这一点我局从科学管理中尝到了甜头,一是坚持每年对施工机械进行按时保养,解决和消除设备日常养护和隐患;二是组织有关技术人员进行科学论证,如大型施工机械D85推土机、挖掘机等该厂修的厂修,决不含糊。

  3、操作不当。再好的设备没有优秀的操作者操作,很难发挥其应有的效能,甚至发生安全事故。如果操作者存有麻痹思想、侥幸心理、操作不当、判断失误等不良思想和行为,照样会酿成事故。

  4、安全应急设备实施费用投入不足。安全应急设备实施是保证在正常设备运行发生故障时,立即自动或手动投入运行使设备恢复正常状态运行。少了这道防线不安全因素可能增加一倍或数倍。舍不得在安全应急设备实施上投入,盲目凑合,酿成各类事故屡见不鲜。可喜的是我局在这一块已形成共识:安技设备实施费用根据需要随时保证,实报实销。

  5、缺乏专业管理人员或缺乏责任心

  设备虽然有其自身运动规律,但它没有思想、没有感情、更没有语言表达,因此,需要我们专业管理人员精心呵护。可以想象没有一批懂技术、会管理、责任心强的设备管理人员和优秀的操作者和维修者,很难保证设备良好的工作状态。为此,我局在资金较紧张的情况了,每年都派出人员到外地进行学习培训。

  6、忽视现场管理

  设备的现场管理包括运行状态现场管理和非运行状态现场管理。本人认为重点是运行状态现场管理,它包括轮流值班巡视、观察、检查,耳听、鼻闻、眼看、手摸、记录。忽视现场管理,说重一点就是放任管理,一旦发生事故后果不堪设想。加强现场管理能及时发现和消除设备故障,防止事态扩大,真正做到大事化小,小事化无。我局在这方面都进行现场巡查,做到岗前一分钟安全教育,杜绝“三违”现象,施工人员要做到安全生产、文明施工,预防各类事故的发生。

  三、料的因素,对于施工机械来就是燃料、润料和备品备件

  1、燃料质量

  燃料对机器来讲相当于人的口粮,人有病从口入之说,机器同样如此。如冬季该用-10号柴油不用或用了质量不好的柴油时,油路或过滤器往往因温度低被堵塞造成主机减速或停车;或因柴油杂质、水分超标使高压油泵、喷油器堵塞,导致突然停车,尤其是行驶在高速公路上或交通不变的施工工地,大型机械施工时都是十分危险的。

  2、润料质量差

  润料对机器来讲相当于人的血液,血液有问题的人是可想而知的,机器更是如此,如施工机械的主机润滑不良,轻则影响机件寿命如早磨、偏磨和超磨,重者运动部件卡死、咬死易造成机毁人亡事故。并由此引起一系列重大事故是难以想象的。

  3、备品备件质量差

  备品备件质量差非常容易发生重、特大机损、且隐蔽性强不易发现。如活塞销,活塞环,连杆断裂,活塞,缸套碎裂等。因此,我们一定要严格控制燃、润料、备品备件质量,把好进货、运输、存储和装机前检查各道关口。

  四、法的因素,实际上就是管理方法和操作方法

  1、规章制度不健全、随意性大

  方圆以规矩形成,行动以制度约束。没有针对性、科学性的规章制度,管理也无从谈起,安全更无保障。为此,我局认真组织职工学习《中华人民共和国道路交通管理条例》、《黄河水利委员会劳动安全条例》及我局安全生产管理办法和各项规章制度,严禁各种违章行为。以上充分说明完善制度的必要性和落实制度的紧迫性。

  2、操作方法不当

  每台设备都有其科学、合理的操作方法,如果不严格操作规程,怕费事、嫌麻烦、随意操作,必将造成机损等各类安全事故。

  3、管理方法不到位或不当

  管理工作是一门艺术,管理出效率、出效益、出生产力,同样出安全。安全就是效益,有看得见的,更有看不见的。因此,抓管理促效益保安全是一举多得。那么,如何管理?采用什么方法管理?是值得研究的。良好的管理方法和到位的管理方法,能调动和激发广大职工工作热情和参与管理的积极性,把人的潜能挖掘出来,把人的创新、创造精神发挥出来。目前,我局管理方式、方法不断的改进和完善,在安全生产、设备管理、成本管理、经济效益、基础管理等诸多方面产生了深远的积极的影响。广大职工生产劳动热情高涨,为完成今年各项安全生产目标任务打下坚实的基础。

  五、环的因素

  1、作业环境

  作业环境是影响安全的直接环境因素。如春季的雾、冬季的天寒地冻等。做好各种工作环境下的安全防范,消除环境影响因素具有非常重要的意义。这些我局在发展中摸索,摸索中完善,建立健全了各项制度和防范措施,使每位职工都树立了安全为生产,生产必须安全的意识,因此在2002年我局取得了“安全无事故年”,受到了上级领导的好评。但是,过去有些“血的教训”却发生在良好的作业环境下,是值得我们举一反三的深思。因此,环境影响安全有正面的,也有负面的。据了解几乎所有驾驶员在恶劣环境下行驶,思想和精力是高度集中的,不良的作业环境不得不这样,稍有不慎,危险就可能发生;而风平浪静工作时,有个别人放松了自己,反而酿成了事故。

  2、管理环境和心理环境

  管理环境决定职工的心理环境。管理环境包括管理者的方式、方法和领导艺术。良好的管理环境造就良好的心理环境,良好的心理环境能调动和激发职工安全生产热情及工作积极性、主动性和创新精神。人的潜能是无限的,如何调动、激发和保护,需要管理者不断地改进工作方式、方法,加强自身素养,提高管理艺术和管理水平。可以想象,职工成天工作在惊恐、害怕的环境下,能够发挥他们的积极性、主动性吗?

  3、家庭环境

  家庭环境决定职工的工作情绪和精力。家庭和睦、夫妻子女、兄弟姐妹关系融洽,职工工作情绪就高,精力就集中,工作质量、安全质量、服务质量就高,反之亦然。因此,家庭环境对安全的影响不容忽视,将安全管理关口前移到家庭的是非常必要的。可以预见,把家庭积极性调动起来,参与和支持安全管理,经常提醒和督促我们的职工克服不安全行为,事事处处都做到安全确认,牢记“安全第一,预防为主”的方针,逐步形成比家庭和睦、比安全生产、比遵章守纪;不比酒量大、不比车速快、不比吃和穿的良好氛围。

  4、社会环境

  社会环境是大环境,它包括政治、经济、文化、治安、交通等秩序。同样,良好的社会环境,人民安居乐业、无后顾之忧,有利于改善外部环境,有利于职工全身心的投入到治黄工作、安全生产的滚滚洪流之中,发挥每个职工的聪明才智和最大能力为治黄事业做出更大贡献!

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