随着时代的不断进步和经济的飞速发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。搞好安全生产，保证人民群众的生命和财产安全，对提高人民群众生活质量，促进社会稳定发展，都有着非常重要的意义。如今在煤矿企业的生产经营中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念，正在被企业高度重视、被职工广泛接纳。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。而凭我们多年的工作经验得出，应以安全文化为切入点，在营造安全文化氛围中，形成正确良好舆论导向，来引导和提高职工的安全意识，树立企业形象。
那么该从何处入手呢？答案是应当从树立以人为本的安全理念入手，因为人是生产实践的主体，人的行为对安全生产具有先决性，人的本质安全是实现安全生产的基础，所以要抓好安全管理就必须抓好人的思想、行为、技能等方面的工作。广大党员在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强党的建设，是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。做为基层生产一线的党员，在工作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都应做出表率,切实起到共产党员的先锋模范作用。
党员应成为一名安全思想教育的宣传员
基层党员应大力推进安全文化建设，利用各种形式在职工中广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产意识。首先要把“安全第一，预防为主”的安全生产方针宣传到位、落实到位，把局、矿制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面，坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使“保安全”成为广大职工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成人人替企业着想，人人对单位负责、人人为安全努力的局面。其次是通过对职工煤矿安全知识多层次、多形式的安全教育培训，促进职工的安全意识和综合技能的提高。
基层党员不仅要熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防“三违”现象，减少安全事故的发生。而且还要加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求最大限度地调动职工的积极性和主动性。另外，开好班前会，也是加强安全思想教育的一种重要方式，通过这种方式可以对当班人员进行班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，能有效的促进日常的安全生产。这些工作都需要党员职工起好带头作用。党员应在职工中进行安全理念的灌输、渗透，当一名义务的安全宣传员。通过理念的灌输，要让大家知道：
安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动，没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。所以，我们应始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。
安全是一种责任。我们的工作就要承担责任，对自己负责、对他人负责、对家庭负责、对企业负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
党员应当一名安全生产的监督员
做为基层生产单位在严格落实局、矿安全管理制度的前提下，各工种、各环节要根据自己的工作特点，制定符合自己生产实际的安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。行为规范化，工作现场要把“无人身事故，无机械事故”双无目标作为安全生产工作的标准。但是，实际工作中经常有别人抱着侥幸心理，习惯性违章的现象时有发生，只有坚持不懈地规范职工操作行为，让他们在生产环节中自觉养成按规章、按标准程序操作的良好行为习惯。安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。我们每个党员要根据生产的需求及生产过程中，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，党员身边无违章、无隐患，在认真干好本职工作的同时，积极参与安全生产管理和现场的安全监督，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变。这就需要党员和领导干部加强对安全生产全方位监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。对规章制度执行要严格，有一视同仁的奖罚，必然在一个单位树立起正气。首先党员要做遵规守纪，按章操作的模范，党员身边无违章，对本班组有违章的行为不隐瞒、不包庇，及时纠正现场违章，加大对工作现场的监督，进一步规范现场的安全管理，对违章作业决不姑息迁就，形成有效的生产安全监督机制，认真履行自己的责任。
党员应在安全学习、现场作业中发挥模范带头作用
加强职工安全培训工作，应该从两个方面着手，一是加强对从业人员的职业技术培训；二是加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高职工的安全知识和技能。真正使职工从要我安全向我能安全、我会安全的思想转变，成为本质型安全人。要抓好这些基础的工作，党员应通过学习成为本职岗位的业务骨干。并通过传帮带、岗位练兵等形式，激励职工钻研专业技术，促使职工熟悉本岗位相关的安全知识，提高专业知识水平和技能水平。通过知识水平和技能水平的提高，来养成职工良好行为规范，打造出高品位职工良好职业素质。以落实“四、五、六”争创活动为主线，严格执行制度，严格督导，严格考核。在日常工作中深入精细化管理，按照党员考核细则做好对党员的量化考核工作，要求党员在工作中起表率，在执行局、矿重大决策和规章制度上做到先知、先议、先学、先行，使党员在各项工作中都走在前头，在党员中广泛开展了“四有三无”、“五个一”活动，履行承诺。按党建工作质量管理体系要求切实规范四个环节（即规范目标制度、规范目标监控、规范目标考核、规范目标奖惩）、使得责任切切实实落实到每一个人身上。使安全行车在本环节内环环相扣，真正强化了安全责任，确保行车安全。进一步搞好党员安全示范责任区，党员安全示范岗工作，落实党员安全包保责任制，开展党员身边无事故、查隐患、纠违章，每个党员都是宣传员和监督员，使“反违章，查隐患，促整改”成为每个党员的自觉行动，做到“党员岗位无违章”，“党员身边无事故”，在安全生产中发挥积极的作用。
总之，抓安全工作对我们来讲任重而道远，我们必须有充足心理准备，坚韧不拔去的应对今后的安全工作。每个党员都要从现在做起、从我做起牢记安全职责，在工作安排和落实上按照精细化管理制度、流程管理程序执行，在平常的工作和生产中发挥示范岗、党员的先锋模范作用，影响和带动身边的人，做出表率，使我们安全生产目标得以实现，确保矿井安全稳定。
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