煤矿安全监督检查队伍，是促进安全发展一支不可或缺的中坚力量。长期以来，为消灭“三违”、查除隐患、防范事故，保证安全生产和职工生命健康，做了大量扎实有效的工作。随着安全管理新形势的需要，如何更好地发挥安全监督检查工作作用，笔者认为重在落实好“十项职能”。
帮教。每天下井检查出的安全问题和员工的不安全行为，要坚持现场对责任者做好亲情帮教，在耐心细致向跟班管理人员和职工讲明问题出在哪里，有什么危害，今后怎么干才能消除问题，并填写好帮教记录，让被帮教者现场签写承诺，立誓杜绝类似问题发生。通过帮教，达到提高员工安全素养、闭合安全缝隙、根治安全问题的目的。
通达。对每班下井检查出的问题，及时通达给跟班干部，现场处理安全问题后才能离开。凡因材料或设备缺陷原因，且一时形不成威胁的问题，上井后必须写出通知单，到责任区队落实具体整改时间和质量要求。同时，向安监部门领导做好汇报，以便准确掌握现场动态安全情况。
复查。当日通知单问题要逐条对照标准复查，对到期整改不利或未整改的问题要查明原因、作好汇报，帮助区队和班组尽快解决处理好，方可准许开工生产。并按有关规定落实责任追究。
研究。做到天天与区队一起分析现场、研究现场，哪些地方需要超前控制，哪些地方需要加强管理，哪些人员需要嘱咐安全，哪些薄弱人物需要提高技能，都要心中有数，由事后发现解决问题的能手、转变为事前防范问题的高手。
排查。要每天一次督促区队自排隐患，每周一次协助矿井领导排查隐患，每旬一次参加安监系统排查隐患制度。通过落实三级隐患排查制度，将隐患问题密控在萌芽状态之中。
分析。要积极参与各类事故、非精细质量、逆安行为的分析。深究根源，找准危害，确定防范措施，形成案例教育材料，为职工提供鲜活的安全警示素材。
会诊。积极参加井下工作面撤面、搬家、开门口、贯通出口、改变支护、过空硐子、推采特殊地段等重点工作的现场会诊，要认真提出有价值的安全精优施工建议和措施。
值守。坚持安全值班制度，做到电话畅通，精确掌握现场安全情况，搞好安全信息上情下达，为领导安全决策当好助手和参谋。
学习。安全监督检查具有很强的可塑性，从事这项工作的人员，要把学习作为天天、时时紧抓在手的一项政治任务来对待。重点学习“《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》、《施工措施》”四门学科；认真掌握“安全生产法律法规、工程质量检查验收标准、安全管理（处罚）制度、监督检查程序、量化考核标准”五项内容。通过学习，提高自己的监督检查质量；通过掌握，内化自身的监督检查技能。
创新。要针对矿井安全发展的需要创新工作载体，将日常监督检查与安全质量管理形成一体，体现自身价值的含金量。要在实践中不断研究职工心理，掌控好不同时间、地点可能出现的不安全行为，有的放矢超前做好防范，杜绝新情况、新问题的发生。
通过落实“十项职能”，促使安全监督检查队伍成为矿井安全的坚强后盾；锻造安全监督检查的人员成为职工名副其实的“良师益友、顾问参谋、安全的‘保护神’”。
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