安全生产是煤炭企业恒久不变的话题，科技是安全生产的基础和保障。大凡平安稳定、和谐发展的企业，往往具有安全生产科技水平高、装备设施先进的优势。兖矿集团杨村煤矿正是紧密结合安全生产实际，始终把科技工作摆在矿井发展的重要位置，大力实施“科技兴安、科技兴矿、人才强矿”战略，不断增强自身科技实力和生产力转化能力，才有效促进了安全工作的健康发展。
当前，煤炭需求总量不断增加，资源、环境和安全压力也进一步加大。确保矿井长治久安，实现企业又好又快发展，成为当务之急。在安全管理工作中，应高度重视高新技术和先进适用技术的应用，不断加快科研攻关和技术改造步伐，提高矿井装备现代化、系统自动化、管理信息化水平，淘汰落后的技术装备与工艺，推动矿井科技进步。实际工作中，杨村煤矿坚持走科技发展之路，抓住安全生产和经济增长两条主线，依靠科技创新，确保了经济效益连年持续攀升。近年来，这个矿矿先后进行“短臂轻放开采成套设备与生产技术研究工业性试验”、“薄煤层两柱掩护式支架开采技术应用”、“半煤岩掘进排矸运输皮带化、支护锚网化、巷道无轨化、爆破智能化、通讯全程化”等多项科研项目。进一步完善注浆防灭火系统，装备KSS-200型束管系统，提高了自然发火预测预防水平；装备KJ-90矿井安全监测系统，实现了数据的网络共享，提高了安全监测技术管理水平。从提升运输系统的安全性、可靠性考虑，优化升级主井提升系统和副井罐笼两侧轨道运输系统，确保了提升运输安全。
科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源，依靠科技保障安全，关键在人才培养。建立健全科技创新制度，激活科技人员创新热情，是矿井安全水平得以提升的坚强基础。通过开展QC小组活动、革新成果实名制命名、征集安全合理化建议、重奖科技功臣等方式方法，使广大科技人员工作起来有干劲、有冲劲、有韧劲，能够发挥出自身的聪明才智。杨村煤矿牢固树立“人才资源是企业最宝贵的资源”理念，把培养和造就高技能人才放在突出位置，广泛开展岗位练兵、技术比武、革新发明活动，全矿3500余名职工在矿提供的竞技舞台上尽展各种技艺。我们提出“136346”职工培训模式，成立专业、区队、班组三级培训网络，按照“四个一”培训制度和“两长一员”培训课程安排，编制出各专业、各工种的培训教材和岗位试题库，进行技能培训、特殊岗位人员培训、新工人培训等多种培训。同时采取“走出去、请进来”的学习培训方式，通过不同形式的传帮带教、经验交流、师徒评比，激发职工学技术、练绝活的积极性，从而助推了矿井先进技艺“推”起来，优秀成果“用”起来，广大职工共享安全成果的可喜局面成为必然。
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