安全生产工作影响和制约着企业的发展。工会作为职工群众利益的代表者，作为企业与职工沟通的桥梁和纽带，在安全生产过程中应充分发挥职能作用，积极维护职工健康和安全，促进企业安全生产，推进和谐企业建设。
一、充分发挥教育职能，加强对职工群众的安全生产教育
工会的教育职能作用是由工会的群众性特点决定的，加强对职工进行劳动安全卫生教育和培训，是切实维护职工合法权益的重要内容。工会组织要充分发挥工会“大学校”作用，组织开展形式多样的安全文化教育、安全知识宣传和安全法制教育活动，营造企业安全文化氛围，推进和实现企业安全生产。
一是建立职工安全教育培训场所。针对企业生产一线职工尤其是农民工安全生产自我保护意识不强、文化程度不高的现状，通过建立业余学校、夜校和“职工书屋”等，聘请安全生产方面的专家，定期举办安全生产专题培训班和安全生产知识讲座，做到传授的安全知识与生产操作实际相结合，开展好职工和农民工安全生产教育培训工作。
二是健全安全教育培训制度，明确培训时间、对象及形式，将培训工作规范化、制度化。可根据行业各自特点采取不同培训方式。组织分管安全的领导、安全生产管理人员积极参加上级部门组织的安全培训与考核，不断提高安全生产管理水平。
三是结合企业的岗位特点，可采取多种安全生产知识普及方式。如在职工中开展安全生产知识竞赛，将安全操作规程以习题形式强化记忆；将安全操作规程制作成图版、安全标语制作成横幅，悬挂于作业现场的醒目位置；组织职工家属为一线职工发送安全生产慰问短信，在亲情的感召下，提醒职工时刻紧绷安全生产这根弦不松懈。
二、充分发挥监督管理职能，维护职工合法权益
《中华人民共和国安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。工会组织要本着对企业和职工高度负责的精神，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”原则，积极参与安全生产监督和管理，协助企业抓好安全生产工作。
一是坚持源头参与企业民主管理与监督。工会要积极参与企业安全生产责任制、安全生产规章制度的制定，针对企业安全状况，从维护职工合法权益的角度提出主张和意见，及时反映安全生产过程中存在的问题和职工的愿望和诉求；工会要推动企业建立平等协商、集体合同和职工代表大会制度，并将劳动安全、卫生内容作为平等协商、集体合同和职工代表大会提案的重要内容；企业安全生产方面的重大举措、改革方案，须经职工代表大会讨论通过后方能实施；企业安全生产必须按照厂务公开的规范要求，积极落实职工知情权，接受群众监督。
二是加强工会组织参与安全生产工作的监督检查。工会要主动组织、参与企业的安全生产检查活动。组织工会劳动保护监督检查委员会成员、工会小组劳动保护检查员认真开展群众性安全生产检查活动，督促企业行政解决和消除存在的劳动安全卫生问题和隐患。工会要依法参加企业新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施审查验收，参加企业伤亡事故调查处理工作，督促企业提高安全生产管理水平。
三是建立健全工会劳动保护监督检查组织网络。按照全总劳动保护监督检查“三个条例”的要求，企业、车间要设立工会劳动保护委员会，工会小组要配备劳动保护检查员。构筑自上而下的群众监督网络。同时注重加强工会劳动保护干部、劳动保护检查员的专业知识培训，不断提高劳动保护工作水平。
三、充分发挥引导职能，围绕安全生产开展竞赛活动
工会组织要充分发挥引导职能，紧紧围绕安全生产这一主题，组织开展内容丰富、形式多样的安全生产竞赛活动，营造企业安全生产氛围，推进和实现企业安全生产。
一是坚持开展形式多样的劳动竞赛、技术比武活动，使职工在竞赛活动中受教育。工会组织要细化竞赛内容及考核标准，有针对性的突出安全生产的竞赛内容，将安全生产目标分解，细化安全生产内容，让职工在劳动竞赛中受到安全教育，不断提高安全意识。
二是开展安全生产合理化建议活动，促进职工自查自纠。结合企业不同的生产阶段，工会要定期或不定期组织开展安全生产合理化建议活动，围绕职工在安全生产中遇到的安全隐患，提出合理化建议，对有建设性的意见和建议要予以采纳和推广，对提出建议的个人或集体应给予奖励。
三是坚持开展“安康杯”竞赛活动。“安康杯”竞赛活动是动员全体职工参与企业安全管理，搞好安全生产的有效方式，是工会维护职工劳动安全卫生合法权益的重要载体。工会组织要注意总结竞赛活动经验，不断丰富竞赛的内容，大胆探索创新，扎实促进企业的安全生产工作的开展。
总之，稳定的安全局面是企业发展的根本保证，工会要充分利用自身优势，为企业安全生产管理广泛开展行之有效的工作，全面提升职工群众的安全生产意识，在企业安全管理中发挥更大的作用。
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