安全生产是以人为本的具体体现

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　　摘要  从“安全第一”、科学管理、先进技术和装备、安全是最大效益、科技人才等方面，说明要以科学发展观为先导，牢固树立“安全第一”的思想，树立“以人为本”的观念，才能谈及煤矿的安全文化问题。

　　关键词  高危行业 以人为本 安全第一 效益

　　煤矿企业属高危行业，往往存在水、火、瓦斯、煤尘和顶板等五大自然灾害，这样就决定了煤矿企业在生产过程中应该正确处理好安全与生产、生存与发展、生产与效益诸多方面的关系，抓好安全生产是是企业生存的根本，发展的基础，是以人为本的基本要求和具体体现。企业的发展必须建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的基础上。“安全第一”的方针就真正体现了这一点。要实现安全生产，就必须彻底摒弃传统保守的生产经营理念，倡导科学先进的生产经营技术，改善墨守成规的生产经营方式，特别是要以科学发展观为先导，牢固树立“安全第一”的思想，树立“以人为本”的观念，惟安全是最大的效益。只有这样，才能谈及煤矿的安全文化问题。

　　科学发展观的核心是以人为本，以人为本首先体现在安全生产上，安全生产的实质就是人的安全生存，因此，保护职工生命是企业最大的社会责任，抓安全要贯穿于煤矿企业生产、经营、发展的全过程，必须从点点滴滴抓起。

　　一是从思想上真正认识到安全的重要性。把“安全第一”的方针深入贯彻到煤矿企业生产的各个环节中去，企业的发展、壮大、可持续发展必须把安全工作放在首位，争取安全生产上的主动权，抛弃靠侥幸过日子的思想。

　　二是把“安全第一”作为煤矿企业生产的准则。从上到下都要认识到“安全就是生命”，始终把安全放在第一位，在各方面优先满足安全的需要。当生产与安全发生矛盾时，坚决服从安全，事故隐患没有消除坚决不许生产，做到生产必须安全、不安全不生产，从管理层到落实层层层抓，抓过程、抓环节，从点滴抓起。 

　　三是科学的管理是煤矿安全生产的重要保证。管理体现了人的主观能动性，体现了人们对生产有计划地组织、指挥、协调和控制。作为煤矿企业必须拥有一套切合本企业实际、行之有效的管理制度，扎扎实实抓好制度的落实，推行个人保班组，班组保区队，区队保专业，专业保矿井，确保人人安全，矿井安全。安全是企业的大局，在安全这个原则性问题上，各级管理人员决不能姑息迁就，制度面前人人平等，要本着为鲜活生命高度负责的态度，以身作则，不断夯实安全基础，全力推行质量标准化，狠反“三违”，杜绝“三违”，创造安全最大的效益。

　　四是先进的技术和装备是煤矿安全生产的重要保障。把“一通三防”放在安全生产的重中之重的位置，加强瓦斯治理和监测监控，杜绝通风、瓦斯事故的发生，进一步推进瓦斯治理示范矿井建设，做好瓦斯治理专题研究，引进和利用先进的技术和装备，充分发挥技术和装备的作用，加大瓦斯抽放力度，加强瓦斯抽放监督和管理，最大限度的保证瓦斯抽放效果，为煤炭的开采扫清拦路虎，为煤矿安全生产提供重要保障。时刻牢牢把握安全责任重在落实，安全制度重在坚持，安全管理重在到位，安全监督重在公正，用这一主导思想把安全管理规程渗透到各生产层面、各个工序、各个环节，使安全工作人人管理、人人参与，使每个职工都有保护自身安全，参加安全管理的权利。从而使安全生产管理工作这只无形的手，变得具体而现实。

　　五是科技人才是煤矿安全生产的重要法宝。科学技术是第一生产力，科技人才是企业发展的动力。发挥科技人才的主观能动作用，挖掘科技人才的潜力，开发科技人才的智慧，实现科技人才的价值，企业才有希望。作为企业，就应该充分给予科技人才适当的待遇，从关心科技人才的生活、工作、学习入手，在感情上加强投入和沟通，激发科技人才的献身热情，给科技人才创造施展才华的空间和土壤，既要留住他们的身，更要留住他们的心。注重科技人才的再培训，实现企业的可持续发展。同时，加强全员技术培训，开展形式多样的技术练兵，提高员工的技术水平和操作技能，进而达到精准执行，安全生产。

　　六是安全是最大的效益。没有安全就没有效益，安全效益能够全面显现煤矿企业的安全意识、质量标准化意识，只有经过不断的努力和发展促进职工生活水平的提高，让职工真真切切地尝到企业安全发展的甜头，才能赢得广大职工群众的赞誉，焕发职工投身安全生产的积极性，使得职工在煤矿企业有幸福感、自豪感、归属感，充分激发职工自主保安，做好安全生产的自觉性和主动性。

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