对事故处理的"三不放过"是企业安全管理的重要一环，也是对人员进行安全教育的一种方法。虽说这种教育方法有利于企业的安全管理，但毕竟是事后评说，与事前防范还是有一定的差距，这就涉及到对"三个到位"的认识问题。
众所周知，"三不放过"是指企业在发生事故后，有关职能部门所采取的措施，即"事故的原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过"。多少年来，众多企业在日常的安全管理上，严格执行了这一原则，并取得了积极的效果。但是，在事故发生后再进行分析，虽说可吸取教训、亡羊补牢，但损失的不光是个人的健康(甚至生命)，还有企业和国家的财产。所以，"三不放过"固然重要，但如何使事后防范变为事前预防就显得更为重要。
要做到事前预防，就要做到"三个到位"。首先，分析易发生事故的原因要到位，也就是找出生产经营中易出现事故的主要原因。因为每项工作都有涉及到安全方面的问题，因此应做好事故预想，建立健全各项规章制度。其次，对参加本项工作的人员的安全教育要到位。因为即使有了各项考核制度，又有了事故预想，但只要工作人员对管理者的安全工作决策思路没有足够的认识、工作人员的安全意识没有得到足够的提高，企业的生产还是难保不出事故。"三不放过"是对事故发生后的管理方式，这就从一个侧面说明了安全教育存在薄弱环节和漏洞。所以，当务之急是对全体员工进行安全意识的教育。再者，是安全管理中防范措施要到位。因为在上述分析和教育到位的基础上，必要的防范措施在企业的安全生产中起到保驾护航的作用。因此，企业在生产经营中，特别是在科技不断发展的今天，应重视事先做好预防措施。
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