企业安全管理工作是一项复杂而系统的工程，涉及企业发展的方方面面，是企业开展生产经营活动的基础，做好新形势下的安全管理工作已成为关系行业发展的重要课题。作为安全管理部门，不仅要在思想上充分重视，更要在生产经营中积极采取措施，切实解决各类安全问题，维护企业稳定。笔者以为做好这项工作应从以下几方面入手：
一、统一思想，加强全员安全防范。安全管理工作事关人民群众的根本利益，是行业持续稳定协调健康发展的重要保证。因此，安全管理部门要从思想上高度重视安全工作，教育广大干部职工牢固树立“两个至上”行业共同价值观，严格贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，提高全员安全防范意识，形成“事事有人管、事事有人抓，全员参与、齐抓共管”的良好局面，保障安全管理工作的顺利开展。
二、因地制宜，建立健全规章制度。 安全工作要步入正轨，必须用完善的制度作保障。建立健全制度要因地制宜，同时还要将安全制度量化、细化、条文化，使之具有针对性、实用性和可操作性，尤其对一些特殊的部门、岗位，要有一套详实规范的安全操作程序。在制度落实上要突出“三无”，即安全无小事，有章必循；遵章无特权，人人平等；违章无照顾，决不姑息迁就。违反安全生产制度或操作规程的，要采取批评教育与惩处相结合的方式给予相应处理；造成重大事故构成犯罪的，交由相关部门依法追究其刑事责任。只有做到有章必依、违章必究，才能保证企业安全管理工作的顺利进行。
三、以人为本，加大安全教育力度。安全管理工作要做好，必须以人为本，树立“人本”思想。一要突出安全文化。要使员工主动遵守安全规章制度，关键要靠企业安全文化的熏陶。企业安全宣传要借助安全文化特有的影响力、渗透力和扩张力，通过强有力的宣传，引导员工逐渐转变观念，树立科学的安全观，使安全管理获得广泛的群众基础和丰富的文化内涵。二要贴近实际。企业安全宣传要注重联系实际、贴近实际，有针对性地开展。这就要求企业经常开展专题调研，对员工的安全意识和安全行为进行详细摸底，保证安全宣传有的放矢。三要创新求变。由于安全的普遍性，安全工作需要月月讲、天天讲、时时讲。但如果形式单调，不注意创新，就会失去应有的宣传效果。因此，安全宣传要根据企业不同发展时期、不同生产阶段，及时更新宣传内容，让员工在接受安全教育的过程中保持兴趣，进而使员工积极参与企业安全管理，为企业安全建言献策。
四、强化安全预警，构筑安全预防体系。要坚持“安全第一，预防为主”的原则，建立各项安全预警机制。一是建立安全应急机制。制定应急方案，建立应急组织，定期组织人员开展防火、防抢、防交通事故的应急演练，提高广大干部职工快速反应、正确处理各类安全突发事件的应急能力。二是建立健全安全检查机制。要做到“三个结合”，即定期检查与突击检查相结合、部门自查与公司复查相结合、普查与抽查相结合。
五、加强督查，严格落实考核奖惩。只有强化监督检查，切实落实各项安全规章制度，才能从根本上杜绝安全责任事故的发生。一是将安全管理纳入考核范畴。在企业内部逐级逐岗制定安全工作职责，把安全工作目标分解到岗位，与工资挂钩，年终兑现奖惩，形成安全工作自我约束和激励机制。二是加大安全检查和隐患整改力度。要结合本位实际，对安全检查频率作出详细规定，对安全隐患整改在时间上做出硬性要求。在检查中要突出重点，狠抓整改落实，严格按发现隐患——限期整改——整改反馈——整改检查——记录存档的程序操作实施。针对已发生的安全事故，要认真总结经验教训，找出问题的根源，进一步完善安全管理制度。
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