安全生产是发电企业必须承担的经济责任、政治责任和社会责任。责任是工作的动力，企业各级组织、干部职工必须无条件的做实做好安全生产，这是我们共同的目标。刘家峡水电厂党委紧密围绕稳健经营、安全发电这一主题，通过加强建设思想政治工作保障体系，达到了思想政治工作与安全生产管理同步规划、同步实施、同步检查和同步考核的目的，有效的促进了思想政治工作与安全生产管理的有机融合和协调推进，实现了安全生产双赢局面。截至11月30日，刘家峡水电厂实现安全生产3052天，全年发电53.08亿千瓦时，同比增加2.18亿千瓦时，同比增长4.29%，完成全年发电任务的105%。
一、固本强基，坚持融入中心不动摇
刘家峡水电厂思想政治保障体系始终按照围绕中心工作、贴近职工的方针，为全厂的生产经营发展保障服务，始终把全面提高各级人员的责任心作为保障安全生产的重点，努力为企业培养和造就一支思想素质和业务素质都过硬的职工队伍，广大干部职工在思想和行动上与党委保持高度统一，促进了企业安全生产水平不断提升。
1、严格落实安全生产保障责任
为进一步夯实企业安全生产的基石，厂党委不断加强和改进基层党支部的自身建设，坚持以人为本的方针，按照“明思路、树目标、提责任”和 “三级网络，齐抓共管”的思路，紧紧围绕安全生产这个中心任务，强化管理与引导，定制度发文件，大力推进思想政治工作保障体系建设，狠抓人员安全责任建设，引导各级人员树立高度负责的责任意识，筑牢发展基石，确保健康持续发展。
厂党委按照“大政工”原则，建立健全相关保障体系建设制度，明确规定各级党团组织和政工部门在安全生产中所担负的职责和任务，理顺工作关系，抓好任务落实，将安全生产思想政治工作纳入支部的议事日程，并实施考核。抓基层支部班子政治思想理论和作风建设，保证安全生产中的领头羊方向正确、目标明确。组建支部安全生产思想政治工作网络，形成支部党员、班组长、管理干部广泛参与的网络保障体系。总结安全生产思想政治工作的成功经验和有效方法，对职工中存在的习惯性违章、行为、心理等问题进行专题研究，以强有力的思想政治工作保障安全生产。组建以政工干部和支部书记、党小组长、党员为主体的安全网络，并通过安全网络的有效运作，发挥组织保障作用。切实抓好职工的安全生产思想政治工作，职工在安全生产中出现的思想问题，做到小问题不过班，大问题不过天，及时解决，将问题消灭在萌芽状态。
2、积极发挥党员在安全生产中的带头作用
厂党委要求党员的工作标准要高于一般职工，要求党员要熟练掌握各种安全技术和生产技能，要切实成为所在部门安全工作的带头人，真正做到党员身边无违章。在相继开展的党员身边无事故、党员责任区、党员示范岗的各项活动中，高标准、严要求，充分发挥党员在安全生产中的带头和模范作用，使广大职工在日常工作中，被党员的优良表现所感染和带动，广大职工也可以在日常工作中监督党员的行为和工作，进一步督促党员更好的干好工作，促使企业安全生产的基础更加坚实和牢固。
3、 党员职工互保结对、标准化作业规范安全生产
在刘电安全生产的大军中，党员职工起着关键和先锋的作用，在每一个作业现场，都可以看到党员的英姿和作为。为使一线党员充分发挥出应有的作用，党委在各个分场大力推行党员职工互保结对，以此共保企业安全生产的长治久安。在互保结对过程中，经验丰富、技能优秀的党员与普通职工结对子，通过党员将自身积累的丰富经验和良好技能传授给结对职工，促使结对职工经验增长、技能提升，结对职工与帮扶党员在工作中互相监督和保护，共同完成生产任务。随着企业标准化的日益健全和完善，刘家峡水电厂党委和基层党支部通过加强思想政治工作来夯实企业安全生产基础的工作已进入制度化和常态化，各项工作标准和考核体系日益完善，从制度层面为企业思想政治工作提供了坚强支撑。
4、奖罚分明的激励的有效发挥
建立安全生产典型引导激励体系，通过科学的评价标准，评选出具有示范性、引导性和影响力的安全生产先进集体和个人，起到典型引路的作用，引导职工自觉规范自己的安全生产行为。利用正反两方面的典型，认真总结经验，积极吸取教训，举一反三，引导职工做好安全生产工作。积极推进安全奖惩机制，树立安全生产标兵，开展典型示范教育及经验推广，发挥典型引领作用。为进一步促使思想政治工作保障体系取得实效，厂党委制定多项奖励和惩罚制度，针对各支部在思想政治工作推进企业安全生产方面所作的工作和取得的成效，分门别类下发各项奖惩条例，使基层各支部和广大职工的工作积极性得到激发，思想政治工作保障创新措施不断涌现，奖罚激励引导作用得到充分体现。
二、以人为本，全方位开展职工安全思想教育
厂党委始终坚持把维护广大职工的利益放在首位，始终坚持把实现、维护企业安全生产作为核心和落脚点。思想政治工作不能光靠行政命令，而要动之以情，晓之以理，化解矛盾，要靠人格的力量产生号召力，要结合企业的特点采用多种多样的工作方法，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。
1、搭建安全演讲平台，以身边的事和人教育职工
每逢机组大修和扩修前夕，党委及时组织员工进行安全主题演讲、安全征文等活动，通过讲述职工亲身经历的安全事故和感想，促使广大职工真正懂得事故的危害，知道发生事故的原因，听听他人的心里感受，以自己身边的事例感染和熏陶广大职工，促使大家遵章守纪、安全生产。
2、开展五星家庭评比，安全理念进家庭
积极开展“平安工程”，在全厂职工中深入扎实开展创建“五星家庭”、“四无”班组评比等活动，以此动员职工家人配合职工工作、积极协助职工树立安全生产意识，牢固树立安全就是最大幸福的理念，使职工更加珍惜工作，更加安全工作，更加健康成长。
3、送温暖到现场，为职工带去组织的关怀
在迎峰度夏和机组扩修期间，党委和支部两级班子心系一线职工，着力筑牢安全生产人员基础，以实际行动关心慰问一线职工，不仅将茶叶、冰糖、饮料、西瓜等慰问品送到工作现场，各级领导还前往工作现场真诚的问候和关心一线职工，使职工感受到党委和支部时刻都在自己身边，时刻都在关心自己。通过慰问前方职工的所思、所想、所为都在党委和支部的了解之中，并根据职工的信息反馈，有针对性的提出解决措施，确保企业安全生产和职工思想稳定。
4、关心职工生活，及时消除职工的后顾之忧
针对职工在扩修时期的加班用车、加班吃饭、工作现场无法喝水的后顾之忧，党委和支部积极做好后勤保障工作，及时解除职工在大、小修及抢修等重大生产任务中的后顾之忧，采取安排专用车辆、定时送饭、送水到现场等实际举措，为职工创造良好的工作、生活条件，切实消除职工后顾之忧，保证职工全身心地投入到安全生产工作之中。
5、警钟长鸣，将“要我安全”转化为“我要安全”
通过收集安全警句、安全格言，开展安全征文、安全演讲、安全专题座谈会、安全评估，开展职工万项操作无差错、安全行车万公里、岗位竞赛、大修劳动竞赛、安全技术比武等安全文化活动，充分发挥安全文化的强大思想导向作用。通过每季一次的安全网会、每月一次的安全分析会、每周一次的班组安全活动会、每天的班前会都强调安全，逐步实现员工“要我安全”到“我要安全”的转变，从而形成了全厂上下齐抓共管、人人想安全、事事保安全的浓郁氛围。
三、文化引领，打造“效益、绿色、人文刘电”
从把握职工思想情感变化入手，坚持以人为本，使刚性的安全管理制度与柔性的安全文化理念相辅相成。针对“安全纪录周期越长，干部职工的思想压力就越大”的问题，全厂上下达成共识，即“淡化长周期，安全每一天”，让职工轻装上阵，安心工作。倾听职工呼声、解决职工困难、激发职工工作干劲……从而走出了一条确保安全生产良性 循环的发展道路。
1、制度建设结硕果
从提高职工的安全意识入手，作出了加强安全管理的十条规定和反违章禁令，建立安全生产“四个保证体系”(安全生产的管理、监督、责任和保障体系)，不断完善安全生产的各种制度，层层落实安全生产责任制，采取预防为主的超前管理，对生产人员采取严格的安规考试和专业技能考核、并建立科学的安全奖惩体系等措施。在安全生产管理中采取日“碰头”、周协调、月总结、季考评。加强作业现场安全管理，严格执行“三项措施”、“危险点分析预控”、“两票三制”、“标准化作业指导书”“、技术标准”等，并在实施过程中加大督察力度，促使员工严格规范地认真执行。虽然这些规定看起来是那样的朴实无华，却切中要害，牢牢扭住了现场安全的“牛鼻子”，换来的是金灿灿的果实。
2、规范行为是关键
建立职工安全思想宣传教育体系，通过形式多样的宣传教育，强化职工的安全意识，增强职工执行《安规》的自觉性，增强自我保护的能力，为安全生产奠定坚实的思想基础。利用思想动员、标语、墙报、安全采访等职工易于接受的活动形式，实施全过程的安全生产思想政治工作渗透，使员工养成接受安全教育的自觉性和执行《安规》的严肃性，从源头上紧紧抓紧安全生产的主线。充分利用班组会、职工大会等形式，认真宣传国家及行业有关安全生产的法律、法规，宣传公司颁发的安全规定。结合安全生产中存在的问题，有针对性地教育职工，使安全思想刻在脑子里，落实在行动上。
3、安全文化做保障
把安全作为宣传工作的一项重要内容，进行系列报道。组织发表与安全生产有关的文章，创办专栏，表扬安全生产中的好人好事。对典型的、有教育意义的事故案例按规定予以及时报道，形成安全工作报道制度，强化安全宣传工作。注重化解各种矛盾，及时消除影响安全生产的不安定因素，在班组形成人人心情舒畅、工作有序的安全工作局面；在分场形成齐心协力、互相帮助、互相照顾、互相配合、互相支持的安全工作气氛。基层支部定期对安全生产中的职工思想状况进行分析和讨论，有针对性地研究和解决职工关心的热点、难点、焦点问题，激发职工的干劲，使职工能全身心地投入安全生产工作之中。
通过在生产区和班组内张贴安全文化海报和宣传画、给职工配发安全文化手册，筑牢企业安全生产基础，营造安全文化浓厚氛围，使企业的安全文化氛围日渐深入人心。
4、教育培训打基础
从提高职工的安全技能入手，坚持不懈地大力开展各种形式的培训活动，每年参加的人数超过98%以上，极大地提高了职工的安全技能。处在安全生产“风口浪尖”的运行分场更是积极拓宽思路，采取形式多样的培训手段：对全员进行长时间的机电合一培训讲课，自制模拟系统开展练兵活动；每班有一个事故预想，每月完成四个考问讲解，并针对系统运行方式变化制定一份事故预案、每季度开展一次技术比武，全年开展值间反事故演习两次，利用已建立的运行岗位练兵台，进行督导培训。因此，在60多人的分场，达到万项操作无差错的员工就有48名，其中3人达到了10万项以上的“金牌”员工，凸显出教育与培训的明显成效。
安全是电力生产的命脉，是企业生存发展的关键。将无形的思想政治工作融入到有形的安全生产管理之中，对保障企业生产安全有着十分重要的作用。刘家峡水电厂狠抓安全生产中的思想政治工作，使企业发展态势平稳安全、发展质量又好又快，为甘肃乃至西北地区的经济社会发展做出了积极贡献。
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