科学发展的内涵，包括安全发展。一个企业如果做不到安全发展就谈不上科学发展、和谐发展。安全生产的好坏，制约着企业的科学发展。企业的安全生产连着职工的安全健康，事关千家万户的幸福安康，是实现科学发展必须破解的重大课题。尤其是我们作为以煤炭开采为主业的企业来讲，行业的高危险性决定了我们安全生产的责任重大、任务艰巨。对企业工会来说，就是要把维护职工的生命安全和健康权益放在第一位,把维护职工的“安全权”作为工会维权创新的重点。要充分发挥工会组织的特有优势，搞好群众安全工作，主动承担起工会在企业安全发展中的责任，进一步发挥工会组织在企业安全发展中的重要作用。
工会如何在企业安全发展中发挥重要作用？我认为，应从以下几方面着力：
第一、工会要在安全文化建设方面发挥作用。
工会要积极加强群众安全文化建设，用文化的力量助推群安工作。加强群众安全文化建设，就是要通过文化的微妙渗透与暗示作用，把安全生产的理念、标准转化为全体员工的自觉行动，以更完美、更充分地发挥员工主动性和创造性的手段，实现安全生产、安全发展的最高目的。从这个意义上讲，企业安全文化建设是安全管理的一项“高级”活动，是预防事故的一种“软”对策，是企业安全发展的重要源泉和不竭动力。在这方面，工会具有健全的组织网络和宣传教育阵地，有开展文化活动的优良传统等独特优势。我们的安全文化走廊建设、安全生产演讲、安全文艺演出、亲情呵护、安全帮教等活动，都是一些内容丰富、形式多样、具有良好教育效果的群众安全文化活动。今后，工会要继续充分利用我们的传统和优势，加大群众安全文化建设力度，引深群众安全工作，推动企业安全发展。
第二、工会要在抓好群众安全工作方面发挥作用。
群众安全工作的主体是广大的职工群众，开展群安工作不仅仅是成立一个机构，建立一个组织，形成一个网络。群监不等于群安。离开了职工群众的广泛参与谈安全管理则是无本之木，搞好安全也只能是不切实际的幻想。要适应企业安全发展对群安工作的更高要求，不断提升群安工作水平，促进群安工作科学发展，工会必须强化“大群安”意识，依法把职工群众组织到安全生产中来，要让“群众”都来真正地关心安全、关注安全，参与到安全管理中来，群安工作才可能大面积开花结果，才能发挥出更大的作用。要搞好群安工作，必须建立一套科学的运行机制和管理办法，要建立“安全信息台账”、要采取“隐患整改通知单”、要进行量化考核，要及时将安全问题和安全隐患报送到安全管理部门，并督促及时整改落实，要形成闭环管理，事事有着落。切实起到“第二道安全防线”作用。
近年来，我们权煤公司组织全员参与群安活动，，提出“人人都是安全员”的新理念，发动广大职工共同搞好安全工作。在群安活动中，我们注重源头查堵、事前控制、预防为主、防微杜渐，使群安活动不断深入，形成了全员、全方位、全过程抓安全的格局，同时为了体现“安全生产人人有责”的理念，我们还开展了群众性查找不安全隐患专项活动，以“十个一”活动为载体，即开展为安全提一条合理化建议，写一份安全保证书，为安全生产做一件实事、写一篇安全工作心得体会等活动。通过开展一系列的群安活动，使职工的安全意识增强了，人人重视安全了。实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，实现了“我会安全”、“我能安全”的升华。
第三、工会要在提高职工安全技能方面发挥作用。
工会组织要发挥 “工会大学校”优势，加强教育培训，提高职工的安全技能，为安全生产和安全管理提供有力支撑。一是要强化职工的安全教育，增强职工安全自保互保意识。要始终把安全理念教育贯穿到宣传思想教育、提高职工素质的全过程，重点开展安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全操作技能等教育和培训。二是要加强群监网员、职工代表、女工家属协管员“三支队伍”的培训。通过培训，提高群监网员安全监察专业知识，使他们熟悉安全监察手段和方法，更好地发挥作用；努力增强职工代表的政策理论水平和法律法规意识，为他们能真正履行职责提供素质和智力保证；让协管员了解和掌握一些必要的安全生产知识，注意提高她们了解掌握和分析处理信息的能力，促进她们有的放矢地做好职工的安全协管工作，提高工作实效。三是重点开展好新工人的入矿安全培训。协助公司行政把好新工人的“入矿关”，抓好“师徒帮带合同”的履行；注重对工会会员进行安全常识和反“三违”教育，从维护职工“安全权”的高度出发，努力提高职工队伍的安全意识和安全技能水平。
第四、工会要在“安康杯”竞赛活动中发挥作用。
工会组织要继续开展好“安康杯”竞赛活动，营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的浓厚氛围。首先要积极适应管理转型、自主管理的新格局，强化服务、指导、监督，保证竞赛活动深入实施，有效开展。二是要突出重点。竞赛活动要始终围绕企业安全生产、重点工程以及企业阶段性重点工作中的难点和薄弱环节开展进行，把好竞赛方向。同时，要针对竞赛活动和企业行业特点选择好项目内容，在看得见、乐参与、得实惠、起作用上下功夫，提高活动实效。近年来，我们权煤公司把对职工的职业安全卫生培训教育、推行先进的劳动保护工作方法、工会参与职业病防治工作等纳入“安康杯”竞赛，收到良好效果。三是要与促进企业科技创新紧密结合起来，发动和组织广大职工广泛开展技术比武、岗位练兵、技术创新、发明创造、合理化建议等活动，凝聚职工力量，挖掘职工智慧，不断增强企业核心竞争力，推动企业向实现本质安全型矿井的目标迈进。
第五、工会要在班组建设方面发挥作用。
班组是企业的基层组织，是加强企业安全管理的基础和前沿阵地。班组安全抓好了，整个企业的安全就有了保证。抓住了班组，就抓住了安全的基础。我们各级工会组织要加强协作配合，将班组建设与“工人先锋号”创建活动结合起来，积极发挥工会组织在班组建设中的重要作用。要深入贯彻落实《煤矿班组安全建设指导意见》，提高班组长和职工的业务素质、推动班组技术进步，促进企业安全发展。要深入开展班组安全生产技术竞赛、抓好事故隐患排查治理，发动职工参与班组安全生产管理，扎实推进班组安全建设工作。在班组建设中要突出“四个字”，即狠抓隐患排查治理，突出一个“严”。对发现的安全隐患不护短，以“三铁”精神一抓到底，问题得不到解决不撒手。扎实搞好应急救援演练，狠抓一个“实”字。针对大部分班组长文化水平低、素质不高的实际，搞好班组长培训工作，提高一线班组长应急救援知识和综合救援能力。强力推行“手指口述”工作法，强调一个“细”字，班前会上，让职工知道工作要点和危险点，从“质”和“量”上提出明确要求，让职工心中有数。在“手指口述”安全确认法的执行上，班组长要注重班前检查、班中督察、班后小结，杜绝职工操作失误。认真学习“白国周班组管理法”，落实一个“情”字。随时掌握职工的思想动态，对情绪不佳、疲惫困乏的人员重点监管、合理安排；对违章蛮干、不听指挥的人员做到动之以情，晓之以理；对生活有困难的人员做到常家访，送关怀。努力达到班班安全、日日安全、月月安全的目的。不断加强班组建设，提升班组的安全管理水平。通过抓好安全工作，促进企业安全发展。
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