青年富有朝气和活力，他们敢于创新、勇于实践，有远大的理想抱负，具有强烈的拼搏精神，在企业的发展中起到了重要的作用。但是，由于自身的不成熟以及社会大环境等因素的影响，青年人中间还存在不少思想问题。我认为，对青年的思想政治教育应该注意以下几点:
在工作目标上力求一个“准”字。引导青年树立正确的人生观、价值观、职业观，要深人青年当中听取青年的心声，了解他们的具体需求，做到尊重、贴近、了解、依靠青年，分析问题、解决问题，给他们提供实实在在的帮助。
在工作方法上追求一个“新”字。在针对性、实效性和主动性上下工夫，工作形式、内容、方法手段都应该革新，注重青年思想教育工作的创新性、教育方式的平等性和教育工作的参与性。年轻人对于参与活动的兴趣来源于其实用性，对活动的思路、内容、机制创新有了更高的要求，开展年轻人不喜欢的活动是费力不讨好的事，要大力开展来源于青年之中的“青年俱乐部活动”，注重活动的内涵、提高品位。
在工作实际中要突出一个“荐”字。积极推荐优秀青年人才到重要岗位，为他们提供舞台，要做好育才、选才、荐才的工作，逐步形成“培养、展示、推荐、使用”的良性循环，保持年轻人工作的激情，调动广大青年学习、工作的主观能动性。为青年人的成长成才创造优越的环境，为其自身价值的实现创造条件，设计有效的主题活动，以岗位培训为载体，营造良好的学习氛围，使年轻人不断超越、自我创新，以更好的、更强的姿态投身于企业的发展中去。
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