工年龄上趋于偏小，适当的调整女职工的退休年龄，缩短与男职工之间的缴费年限差距。
3.5调整缴费依据，缩短缴费差距
根据社会平均工资标准，合理的规定从事不同工种人员的缴费标准，争取使从事同一工种职工的缴费差距趋于平衡，从而缩小职工之间养老待遇。减少穷则穷一辈子，富则富一辈子的现象，缩小职工之间贫富差距。
3.6取消机关企事业单位不统一的制度
我国企事业单位现行的养老保险待遇是不统一的，由此我们可以看到两个问题：一、待遇不公平：相差悬殊的养老金容易引起企业职工和退休人员的普遍情绪低落，影响企业职工的生产积
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