安全工作是煤矿的第一要务，是企业的永恒主题和中心工作，也是员工群众的福祉，安全工作能不能抓好，直接关系到员工的生命安全、家庭幸福和企业的健康发展。工会作为组织，作为员工利益的代表者和维护者，要坚持融入企业的安全生产工作中，切实维护员工的权益，发挥好工会组织在安全生产工作中的积极作用。下面，笔者结合工作实际，就工会组织如何在安全生产中发挥应有的作用谈几点粗浅的看法。
一、发挥职工之家优势，构筑安全思想防线
思想是行动的先导。工会组织应以理念渗透为重点，不断提高广大员工的安全素质，形成践行安全理念的自觉意识和行为规范，用于指导安全生产。为此，工会要以员工安全教育培训为着力点，以开展丰富多彩的活动为有效载体，让员工在思想中树立起安全理念，不断提高员工的安全素质，为企业构筑起牢固的安全思想防线。
一是加强安全培训教育，不断提高安全素质。安全生产，教育是根基，工会组织要充分发挥广泛联系群众的优势，开展和协助企业做好安全生产教育培训工作。重点加强对群监网员、安全联保员的安全知识培训，并深入到基层区队利用安全活动日、班前会等时间，教育员工不能只顾抓生产、抢进尺，忽视安全；要正确处理好安全生产与“一通三防”工作的关系、安全生产与企业效益的关系，真正做到先安全后生产，不安全不生产，提高员工的安全防范意识、规范员工的安全行为，增强员工自保互保能力，形成“普通员工懂通风，通风员工精通风”的良好格局，增强参与安全教育的主动性，防止各类安全事故的发生。
二是利用宣传阵地，营造良好的安全氛围。工会组织要充分利用牌板、电视等宣传媒体，强化舆论宣传作用，大张旗鼓地开展安全理念的宣传教育活动，向广大员工强势灌输安全理念，大力营造出良好的安全氛围。同时，工会组织要在自办杂志开辟安全漫画展和安全大家谈栏目，并将安全理念等安全知识印制成安全文化扑克牌，营造浓厚的员工自我安全教育的氛围，为安全理念的深入推进发挥积极作用。
三是开展喜闻乐见的活动，增强员工的安全意识。工会是员工的“娘家人”，员工对工会组织有着相当的认同感、亲切感。为此，工会组织应充分发挥自身的优势，在基层区队中开展安全文艺下基层展风采、亲情寄语、安全家信等灵活多样富有人情味的文艺活动。也可通过各种体育活动，如各种棋类、羽毛球等小型活动，还可以通过趣味运动会、拔河赛以及篮球比赛等，进一步提高员工的团结协作、勇于拼搏团队精神，从而提高他们的安全意识，活跃基层员工的文化生活。在活动中，工会组织应将文体活动与安全知识有机地结合起来，组织文体骨干将安全知识编排入节目当中，为员工现场表演；组织人员为基层员工作安全巡回演讲，开展安全知识问答，并为回答正确的员工发放奖品。通过开展潜移默化、寓教于乐的活动，不但丰富员工的文化生活，也使员工对安全知识以及安全理念有更深的认识和理解，从而进一步提高员工的安全素质。
二、发挥员工群众优势，构筑安全管理防线
员工群众是安全生产的主体，也是落实安全理念的主力军和实践者。安全教育培训是最小的成本投入、最大的效益回报。不培训本身就存在不安全隐患，因此，从加强员工安全培训抓起，从代表广大职工群众根本利益的高度，建立长效、科学可行的培训机制和网络。同时工会组织要充分发挥自身优势，紧密结合自身工作实际，组织开展以“安康杯”竞赛为主线，以内容丰富、形式多样的群众性安全文化教育活动为补充，充分调动员工群众参与安全工作的积极性和主动性，不断强化员工安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变，构筑起一道安全管理防线，打造安全生产的良好氛围，推进企业实现安全生产。
一是开展以“安康杯”为主的竞赛活动。工会组织要紧紧围绕企业的总体工作思路及奋斗目标，找准位置、拓展优势，深入开展以“安康杯”为主的长线竞赛，以“保安全、保稳定、促和谐”为主题，开展安全光荣户、好矿嫂等竞赛活动，有效地激发和调动广大员工的安全工作积极性。
二是开展多项安全竞赛活动。工会组织要紧密结合井下生产实际，在生产队组开展“三比三赛”（即：比安全、赛质量标准化水平；比作风，赛下井上岗天数；比干劲，赛超产幅度)的劳动竞赛活动；围绕全年“保安全、保产量、保工资、保利润、保成本、保稳定”的奋斗目标，开展“下井一分钟，安全六十秒”、“安全生产为了谁”大讨论等多种形式的活动；积极推动群监网、联保网两网联动活动等等。所开展的每项竞赛活动，都要做到一切从实际出发，紧密结合安全工作，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象，达到促进企业安全生产的目标。
三是开展安全生产好建议活动。工会组织要通过组织员工代表、劳模等定期、不定期地深入井下，深入现场，查隐患，找问题，提建议，开展安全生产建议活动，把安全生产活动贯穿企业生产全过程。此外，还要发挥好职工代表安全巡视的积极作用，组织职工代表对生产现场的劳动卫生条件、作业环境和安全防护设施进行巡查，督导企业加大安全投入，保证员工安全。
三、发挥群监组织优势，构筑安全监督防线
高素质的群监网员队伍，能够促进煤矿的安全生产，在安全生产第一防线上发挥出“哨兵”和“守护神”的作用。工会组织要不断加强群监组织建设和管理，积极发挥群监网员现场遵章守纪的带头作用、安全生产的卫士作用，牢固构筑“只认制度不认人”的安全监督防线。
首先，工会组织要进一步强化群安工作，完善群监组织机构，成立群监会组织，选聘责任心强，安全意识高的员工作为群众安全监督网员，建立必要的奖励制度。在井下工作实际中，群众安全监督网员要强化责任意识，及时发现、处理安全隐患，修正井下的不安全行为，带动更多的井下员工遵守安全法规，执行安全制度，提高安全素质，保证安全生产。还可对工作特别突
出的监督网员给与一定的奖励，促进他们的工作积极性。此外，工会组织还要紧紧围绕推进安全理念的落实，造氛围、抓落实、强监督，注重安全监督检查，进一步实现监督机制创新，为员工创造良好的安全生产环境。
其次，工会组织要在群监网员中积极开展“人人争做安全卫士”活动，引导他们尽职责、树形象、当表率，做到自己身边无事故、无“三违”现象。同时，要充分发挥好群监网组织的积极作用，将安全理念、安全操作规程、现场处理问题的技术传授给井下现场的员工，促进全矿安全工作的长治久安。
第三，工会组织要在全矿开展群众安全监督检查委员会领导帮区队群监分会、区队群监分会帮班组群监小组、班组群监网员和联保员帮安全不放心人的“一帮一”活动，并相应制定安全“一帮一”责任制、考核制等规章制度，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的良好局面。
四、发挥安全联保优势，构筑安全二道防线
安全联保员是全矿安全工作的二道防线。工会应充分发挥好女工家属安全联保作用，利用女工家属安全联保员的优势，突出工会组织特色，深入开展安全联保工作，为企业的安全工作保驾护航。
一是积极发挥女工服务站的作用。工会女工部坚持在井口设立的服务站点提供服务不间断，为出入井的员工递上安全温馨祝福，叮嘱他们遵章守纪、注意安全；在井口服务站门口设立安全知识小黑板，让出入井的员工在潜移默化中接受安全教育。
二是充分发挥安全联保员的作用。对那些胆子大、易违章、撞大运的井下员工，通过安全联保员与他们结队子，做朋友，帮助他们认识到违章作业给家庭带来的危害性，教育他们克服麻痹大意和侥幸心理，教育和引导他们在思想上充分认识安全工作的重要性，进而能够更好地学习安全知识、增强安全意识、重视安全规程、实施安全操作，保证安全效果，及时消除安全隐患。
三是不断强化亲情安全教育。工会女工部通过签订安全互保协议书、井口“送温暖”、送安全祝福到一线等活动，不断创新女工安全联保形式和方法，用亲情感染井下员工，确保安全生产。
总之，安全生产是煤矿工作的永恒主题，安全生产的任务繁重而艰巨。工会组织要站在维护员工利益、促进企业发展的高度，围绕中心，服务大局，履行职责，创新工作，为促进安全生产作出积极的贡献。
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