章制度,强化安全管理,突出抓好落实。一是科学的安全生产管理制度是每个单位组织安全活动的重要手段,也是每个职工在生产过程中必须遵守的行动准则。在制定各项规章制度时,要广泛争取意见,使每个环节、每道工序都应包罗在安全制度中,从而建立健全一套既符合国家的大政方针,又科学合理,便于操作,具体使用,简洁明了的安全生产规章制度。在制度实施中,要坚持高标准严要求,照章办事,决不能因人而异,因时而异,因事而异。二是定期安全检查,狠抓薄弱环节,有效地进行隐患整治,是搞好安全生产的重要措施。首先坚持“谁主管谁负责,谁在岗谁负责”的原则,将安全生产指标层层分解,逐项分解,逐项承包,责任到人,充分调动积极性,领导自上而下落实隐患整改,群众自上而下监督隐患整改,增加安全工作的透明度;其次坚持“群防、群查、群治”的原则,根据不同时期的工作特点,组织一些群众性的安全生产活动。安全检查要深入现场,主要认识、制度、措施、事故隐患等。要边检查边解决问题,对查出的不安全因素要及时整改,对一些重大隐患要及时上报,并采取必要措施;再次安全检查要讲实效,不走过场,不图形式,特别要注意检查一些“死角”地带和薄弱环节,在事故易发季节如冬季、夏季、节假日、临时施工工地和收工等要采取重点检查与一般检查相结合,经常检查与突出检查相结合,抽查与全面检查相结合,自查与互查相结合,听取汇报与查看现场相结合的“五结合”方法进行检查,对查出的问题要狠抓落实。三是实行安全生产奖罚制度,把竞争机制引入安全管理,为了鼓舞先进,树立榜样,单位要设立安全生产奖励基金,对在安全生产工作中做出成绩的集体和个人给予表彰和奖励,对那些做出突出贡献的要给予重奖,在评先、评奖中坚持实行安全生产“一票否决制”。对安全生产出现事故的,要根据情节轻重、责任大小,给予行政处分和经济处罚,造成严重后果的由司法机关追究刑事责任。惩处必须严肃认真,做到事实清楚,处理恰当,不搞感情代替政策,不搞下不为例说情包庇,秉公办案,做到惩一警百的目的。奖要奖得使人眼红,罚要罚得使人心疼。
(四)加强安全基础设施建设,为搞好安全工作提供物质保证。常言道:安全搞得好,物质保证不可少。没有足够的物质投入,事故隐患得不到整改,再好的法规也无法保证顺利进行。所以说,加大安全资金的投入,是做好安全工作的基础保障。实践证明,哪些单位安全资金投入多,安全设备好,旧设备改造好,新设备购置的全,安全系数就高,安全就有保障,这个单位的生产就搞得好,效益就高,出的事故就少或者不出事故。哪个单位不舍得投资,设备就陈旧老化,安全系数就低,安全生产就没有保障。单位领导要从全局和长远利益考虑,落实安全技术措施经费,解决安全生产中的实际问题,多花一些“未雨绸缪”的钱,少浪费一些“买棺材”的钱,真正把并不太多的投入用在安全生产工作的“刀刃”上。
总之,安全生产是经济工作的重要保证,也是经济工作的重要组成部分。安全状况的好坏,直接关系到单位稳定,经济健康发展的大问题。搞好安全生产工作是我们每个人义不容辞的责任。“安全为了生产,生产必须安全,”抓安全工作不能有丝毫的马虎,必须扎实有效,安全生产工作又是一项具体、实在,涉及面极广的群众性、社会性、全方位的基础工作。在新时期、新形势下要求我们继续做好安全工作,认真执行各项安全生产规章制度,杜绝各种违章操作,加强职工本岗位的安全管理,就能将各类安全生产事故消灭在萌芽状态。
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