为进一步强化鸿达公司的安全环保基础工作，努力创建鸿达安全环保长效机制，保证鸿达公司安全生产的顺利进行，根据华丽服务处通知的要求，结合鸿达生产实际特点，特制定以下实施方案。
一、成立“安全环保基础年”活动小组。发挥活动小组的领导作用，以科学发展观统领安全环保健康工作，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，进一步落实安全环保责任制，加强基础工作，提高职工素质，加强安全教育，狠反“三违”行为，为鸿达的安全生产打下坚实的基础。
鸿达“安全环保基础年”活动领导小组成员：
组 长：
副组长：
成 员：
二、活动主题：响应服务处打造“平安华丽”创造良好安全环境的要求，强三基、反三违、严达标、除隐患，把安全环保工作做到实处。
三、活动目标：通过活动的开展，使鸿达安全环保基础工作得到进一步的加强。各分公司及厂点实现“零事故、零伤害、零污染”，确保实现“五无两控制、四个全面、两个确保”安全生产奋斗目标和杜绝环境污染事故的环境保护目标。
四、活动的主要内容及措施：
在华丽服务处“安全环保基础年”活动三个阶段的指导下，鸿达公司全面分析本单位安全环保工作，做出如下活动内容。
（1）具备必要的安全知识
首先要求各单位一把手必须掌握有关安全生产的法律法规知识。为搞好企业安全生产提供坚强的理论保障。
其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。鸿达公司在生产过程中的危险点、源非常多，如果未及时进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为企业活动的具体操作者，必须掌握相关安全知识，只有这样，才能保障本公司的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康。
第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。在可能导致从业人员生命危险的紧急情况下，要求从业人员必须了解掌握救援和逃生知识。
（2）建立有效的安全生产规章制度和操作规程
为加强安全生产的监督管理，公司要求各部门根据实际情况，制定和完善各部门安全生产的操作规程和规章制度。作为从业人员工作的准则、行动的指南。要求从业人员必须掌握，做到心中有数。
（3）建立和制定符合鸿达公司安全培训指导思想的培训计划
第一、通用安全知识的培训
1、法律法规的培训，在对使用的法律法规适用条款作出评价后，开展法律法规的专门培训。
2、安全基础知识的培训。
3、规章和标准及公司安全生产操作规程的培训，同行业或本公司历史事故的培训。
第二、专向安全知识的培训
1、岗位安全培训。
2、分阶段的危险源专项培训。培训对象分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作工作人员。时间分为定期的和不定期的培训。
第三、尝试安全教育培训的新方式
积极研究和推广互动式现代教学培训方法。特别是对于一般性操作工人的安全基础知识培训，我们遵循易懂、易记、易操作和趣味性的原则，尝试通过播放安全教育多媒体教程的方式增加培训效果。
第四、考核
依据服务处技安安全环保科的有关规定，平定员工接受培训的认知程度。
第五、建立安全培训档案
我们把培训档案的管理当作是安全教育的重要环节，通过建立培训档案，在整体上对培训人员的安全素质做必要的跟踪。
第六、通过组织考试、现场测评等方式，对安全培训效果进行评估。
五、和各厂点负责人签定安全承诺书，加强管理责任。
六、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
七、定期、不定期地组织公司的安全生产监督、检查工作，落实重大事故隐患的整改措施。
八、保证公司安全生产的必要投入，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。
九、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，明确负责指挥公司事故应急救援工作的责任人；对预案中存在的问题 及时 进行落实解决，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。
十、加强污染物达标排放的管理，积极开展环保宣传教育。按照集团公司“树立负责任的大公司形象”要求，开展以“责任·和谐”为主题的环境保护教育活动，普及环保知识，提高环保意识。
二○○七年三月三日
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