在07年中，公司全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。在公司总经理的亲自指导下，在各级领导及安全管理人员的精心管理、共同努力下，遵循“注重教育、预防为主、加强监督、责权分明”的原则，加强安全生产管理，认真落实各级领导及安全管理人员的安全生产责任制；努力完善安全生产自我约束机制，不断的务实安全基础；贯彻岗位安全操作规程，不断完善各项生产规章制度；强化安全教育和培训，把重点落实到基层。按照各级部门有关精神，我们主要做了以下几个方面你的工作：
一.员工的安全教育和培训
我国《安全生产法》规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，并熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。公司遵照国家安监局下发的《生产经营单位安全培训规定》的要求，严格执行对上岗前的员工进行公司、车间（工段）、班组三级安全培训教育，对在岗安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员每年接受培训的时间不少于8学时。今年公司安监部门在办公室的协助下，对生产作业的现场员工进行了3次安全教育培训，各工段、班组也按公司要求做了一些培训活动，培训累计时间超过了8学时，参加培训的人
员均通过了考核。其培训内容有：公司安全生产管理制度；岗位安全
操作规程；公司内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；有关防火、防爆和公司消防规程的知识；有关防尘、防毒注意事项。这些内容都已编制在公司安全教育方案（暂行）内。
07年我国冶金行业发生了两起重大恶性事故：一是辽宁铁岭清河特殊钢有限公司“4.18”钢包倾覆事故；二是山东魏桥创业集团“8.19”铝液外溢爆炸事故。公司针对行业内发生的事故教训和特点，及时召开了事故分析研讨会，总结公司生产工艺和使用设备级别，安全系数的情况，邀请市技术监督局及安监局有关领导、专家来公司对存在不确定问题的设备进行彻查，制定应对可能的突发事故方案，并现场教育、培训操作人员；公司安监部门加大预防性检查监督工作。公司各部门通过传达文件、通报事故、组织学习等活动，严防类似事故在我公司发生。同时，公司下发文件，要求各部门组织、认真学习岗位安全操作规程，要做到有培训计划、有记录、有考核、有结果。现各部门都已按公司要求完成培训。
在本年度第3季度，公司发生一起违反操作规程作业而引发的触电事故，所幸在现场员工的积极、正确的救助下，伤者及时脱险，未造成严重后果。此次事故发生后，公司领导非常关注，指示安全、生产、设备等部门组成事故调查组，按事故调查程序办理。调查组经过分析、调查，确认这是一起由于违章操作而引起的责任事故。事故责任人是一名老员工，并担当班长职务。在提出处理意见时，调查组人员意见曾出现过分歧，但大家很快就达成共识“制度非游戏，规章无弹性”，在规章制度上不分是谁，都要一视同仁。于是做出给予事故责任人撤销班长职务，并通报批评；对及时施救人员予以表彰奖励的决定。处理决定公布后，在公司生产部门产生了积极的影响，员工们比以往更清楚了自己的责任和义务。
二.安全技术整改措施、安全管理整改措施的完善。针对不同的事故形成特点及其原因，采取相应的安全技术措施
1.防火、防爆方面的技术措施
为了保证安全生产，首先必须做好预防工作。为防止可燃烧物与空气或其他氧化剂作用形成危险状态，我们首先加强了对可燃烧物的管理和控制，严查跑、冒、滴、漏等现象；对可燃物气体可能积聚地点，加设可燃气体报警仪，加装通风设施，张贴警示标识，同时对点火源进行控制。公司在今年已基本完善对重要防火、防爆区域配备灭火器材，并悬挂张贴禁火标识等一系列措施。现场器材由专人负责，专人管理，定期检查等工作。自9月份起，严格执行‘在可能形成火灾区域作业，必须开具《动火工作票》’的规章制度，并制定预防、检测由专人监护的规定，现执行情况良好。
2.电气安全技术措施
为防止人体直接、间接和跨步电压触电，公司生产、生活用电网络采用TN-C-S。生活、办公用电全部采用漏电保护器。生产用电设备均采用保护接地。加强了设备配电柜和控制柜的日常检查工作，对变电所实行定期定人巡检的要求。检修设备时必须执行停电、验电、挂牌、专人负责的技术措施来保证作业人员的安全。此项工作今年已作为一项制度来执行。针对特殊作业的用电、照明，安全管理人员会根据不同的作业环境要求，指导作业人员使用不同电压等级，使用安全电压照明。
3.机械安全技术措施整改
公司安监部门与设备维修人员相互配合，对生产现场存在的由于设计或使用中发现的安全隐患，如金属部件锐边、尖角及粗糙的凹凸表面等，在不影响其使用功能情况下，基本上进行了修理改造。对不能直接改造的潜在隐患，均采用安全防护措施，防止发生安全事故。在车间内设备噪音和灰尘等问题上，公司在今年采取了一系列措施加以改善。如改进除灰方式，在原水膜除尘基础上又加一套水浴除尘，加大烟气除尘风机功率，加大排放面积。产生噪音的设备加装消、静音设备。对产生震动的设备上加装减震装置等。以上
一系列的措施，使现场工作环境有了很大的改善。
三.抓好安全检查工作。督促，监督作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品
在安全生产检查方面，公司制度健全，坚持日检、周巡、季度公司级综合大检查制度。对在检查过程中发现的问题，事故隐患，安监部门及时通知相关部门负责人，根据具体情况，确定整改完成时间，达到效果程度，双方签字并确认。整改项未完成前安监部门人员要重点关注，直至按要求完成并达到预期效果。今年三月、八月、十月、十二月，集团公司管理中心分别采用自查或委托检查形式，对公司进行了安全生产例行检查。从时间顺序上总结，由远至近，例行检查合格率呈稳步上升态势，到年底这次检查，合格率达90%以上。
07年十二月份，公司领导组织召开关于“劳保用品领用、使用及发放标准”专题会。根据国家行业劳动防护用品配置标准规定，以及我公司生产经营实际情况，制定了《劳保用品发放标准一览表》。交由安监处具体负责审批、发放、管理。同时，安监部门严格执行公司安委会的决定，对生产现场作业人员劳保佩戴和使用实施检查管理，对违反劳保用品佩戴规定人员，均在第一时间告诫其人。在年底前集中统一学习了公司《安全生产管理奖惩制度》和《劳保用品发放、使用管理制度》。目的是让全体员工了解相关规章制度，规范员工的行为，熟悉劳保用品的作用，为08年元月正式实施做好了准备。
四.安全生产工作需要公司各部门通力配合，齐抓共管
安全工作是一项只有起点而无终点的长期工作，公司领导对此项工作予以重视。无论是过去还是现在，公司在安全工作上都投入了大量的人力和物力，建立并完善公司的安全管理组织机构和人员配置，改善现场作业环境，配装安全设备，制定安全制度，教育、培训员工安全知识等。通过不断的学习检查、监督管理、整改隐患，使安全生产管理工作取得了一定的效果。但是，07年公司员工累计工伤事故仍达20余起的数字实在让人觉得心惊。从分析原因及特点来看，事故发生人大部分是新员工，自身安全意识薄弱，违反安全操作规程，防护用品也存在问题等。主要原因应该与安全管理存在缺陷有很大关系。相应的规章制度责任制、操作规程学习贯彻还不到位。另外，基层管理人员也未起到积极的表率作用，不能做到真心的重视安全生产工作，还停留在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的阶段，未理解什么是“安全第一”的含义。
新的一年即将到来，我们会将其作为一个新的起点，总结经验教训，制定新的工作推进计划，加强学习，加大安全生产管理力度，力争08年在公司安全生产工作中取得好的成绩。
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