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年度安全管理工作重点

2022-03-03   |   浏览:    评论: 0    收藏
一 、认真吸取2016年度工伤事故教训,各车间、部门召开安全会议,结合本单位实际情况,深入开展“六查”即查思想、查制度、查措施、查隐患、查整改、
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一 、认真吸取2016年度工伤事故教训,各车间、部门召开安全会议,结合本单位实际情况,深入开展“六查”即查思想、查制度、查措施、查隐患、查整改、查效果,做到“亡羊补牢,未为晚也”,把消除隐患整改工作落到实处,查找的隐患和整改事项要有登记和记录。

二、 三级安全教育培训率应达到百分之百。各单位应对三级安全教育情况重新核对, 2017年前后进厂的员工,凡是没有组织安全教育的要重新补课。1.应有公司、车间、班组三级培训内容(教材);2. 应要有员工培训教育登记签到表;3. 应有三级安全教育卡(附身份证及本人照片);4. 应有员工培训考试卷,教育培训人员与单位实际人数相吻合。未经三级安全教育培训的员工,单位不得安排其上岗,对单位违反规定,未按照以上要求和员工未经安全培训就安排员工上岗的,对责任单位罚款100元。

三、特种作业人员来厂工作六个月以上的,持证率必须达到百分之百。单位特种作业人员未取得特种作业资格证书的,单位应上报到安全部备案,及时安排特种作业培训,经考证后持证上岗。没有取得特种作业资格证的不得单独作业,一经发现按公司有关规定予以处罚,对违规擅自安排无证人员上岗作业的单位,一并予以处罚。加强特种设备的管理与检查维护,特种设备必须有专人负责检查,建立特种设备台账,发现问题应及时报告和处理.铲车、叉车、压力容器/安全阀、压力表办证及校验力争达到百分之百。

四、加强与上级安监部门、环保部门、公安消防等部门的协调沟通,积极完成上级部门要求的各项工作,确保公司遵守法律法规,不会因工作失误而受到处罚。

五、违章违纪严格查处。加强安全检查力度,做到发现一例,教育一例,处罚一例。让违章违纪率逐月、逐季、逐年下降,违章违纪率2017年与2016年同期相比要下降百分之30%以上.

六、按照生产部的工作要求,对已运作了一年的各级安全责任制、工艺操作规程、岗位安全操作规程,要求各单位进一步组织修订,对已经在编的班组、岗位安全操作规程及危险源辨识重新组织一次修补和完善,避免工序、岗位出现缺项和遗漏,确保安全生产。

七、组织签订新一年各级安全责任书,做到责、权、利结合,未发生工伤事故的班组,年底兑现安全奖励,奖励班长1000元,车间安全员300元。对发生工伤事故的单位,按照安全管理考核规定进行处罚,责任人签订的安全责任书年终奖励实行一票否决。发生工伤事故,安全部及单位应按住院费用报销后事故等级与班组、车间、公司等凡是签订安全责任书的责任人进行挂钩考核。

八、把危险、易发生事故区域安全作业无监护人、无停电挂牌、无安全措施等违章作业行为纳入到公司安全总则当中,在日常安全检查当中发现一例处罚一例,绝不迁就,对屡教不改的应加倍处罚或予以辞退。于此同时,还应把氨站、硫酸罐、铲车、叉车、压力容器、安全阀、压力表及印刷车间的设备专门列入到安全专项检查当中,必须有专人负责。对特种(重要)设备、关键部位,都要建立重要设备档案,制定关键设备、重点部位标识牌,明确设备负责人、责任人和巡检记录。建立危险化学品档案,对氨、硫酸、稀料、油漆、油墨等进行重点管理。

九、对查找的安全隐患,各车间、部门领导应予以重视,对可行的应及时安排整改,对暂时整改不了的应及时回复。对重大安全隐患,车间、部门必须在整改通知单所规定的时间内安排组织完成,不可拖延或不整改。对超过规定时间拒不整改的,事前又不向生产部、安全部门进行说明的,根据隐患等级将对隐患单位处以二至五倍的罚款,对安全隐患未整改,造成安全事故的将追究车间、部门领导的责任。

十、认真落实各级安全生产责任制,凡生产车间中、大型检修、抢修,为保证安全检修,检修前应递交一份检修计划给生产部和安全部,以便于加强安全监管力度。同时,对重要危险区域作业,特别是危险区域动火,必须开具动火证,在提升机、料仓、密闭容器、密闭空间、球、罐、高空、高、(低)压、高温、特殊环境作业时都必须有专人或安全员监护。凡是机械、转动、传动、电器设备,必须严格按照安全操作规程要求,必须停电挂牌才允许作业,处理故障或检修、抢修前必须有安全防范措施,严禁违章作业。

十一、抓好季节性、时效性、针对性对员工进行安全教育培训,根据生产特点定期对员工组织安全教育培训、分期分批对班组长、重点操作工、车间主任进行安全轮训,组织各级干部安全职责(闭卷)考试,对考试不及格者予以考核,提高全员整体安全意识,促进安全生产。

十二、加强日常安全生产监督检查活动,坚持开展安全生产日巡查、周检查、公司月检、季度专项大检查等活动,建立和完善各项检查台账纪录,隐患整改通知单纪录、隐患整改纪录,安全会议纪录、班组安全活动纪录、班组(车间)安全教育培训纪录。

十三、提高安全违章违纪 “反三违”执法力度,对违章违纪行为严格执行安全生产考核制度,做到违章必究、违纪必罚。对现场严重“三违”现象和违章作业行为,特别是公司安全生产总则明令禁止的如危险区域作业,危险区域动火,必须开具动火证,在料斗、料仓、密闭容器、密闭空间、罐、高空、高、(低)压、高温、机械、转动、传动、电器设备作业时都必须有专人或安全员监护,必须严格按照安全操作规程要求,采取停电挂牌作业,处理故障或检修、抢修前必须有安全防范措施。

十四、开展安全联保、互保制度,树立“人人为我,我为人人”的思想,班组有违章违纪人,除违章违纪人应接受处罚外,还必须与所在班组长奖金挂钩,二人一起作业,其中一人违章作业,另一人也必须与同岗位作业人员接受安全处罚,建立班组安全联保、互保制度,真正做到班组员工安全作业时能相互关心、相互监护确保安全生产。

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