在基层工作中，经常会出现领导违章指挥的现象，作为基层员工拒绝领导违章指挥有时是件很头痛的事，往往顾虑很多，很多时候出于无奈只能违心地听从，从而给安全生产留下一定的隐患。
前不久，领导让我和1名一线仪表维修工签订安全互保责任书，我觉得领导这样做是不妥的，是一种“瞎指挥”：我是后方做校验的，她在一线搞维修，根本起不到互保的作用！对此我并没有在会上当场拒绝领导，而是在事后及时地找到领导，和颜悦色地向他诉说自己的苦衷：一是我互保的对方，常年在一线维修，事故的概率经我相对较大些，我爱人是下岗职工，小孩又上高中，正需要大把花钱，一旦对方发生违章事故，势必给自己造成额外的经济负担；二是互保的对方也需要身边人的互保和提醒。由于我没有当场“驳”领导的面子，事后又及时道出了自己的苦衷，从而终于改变了领导的初衷，没有让我和这名一线仪表维修人员签订安全互保责任书。
通过这件事，笔者深切地体会到，领导是人不是神，也有自身的弱点和不足，在有些问题上也会有考虑不周的时候，所以我们不能唯命是从，否则就会给我们带来不必要的伤害。但是拒绝领导“瞎指挥”，不光需要勇气，更需要讲究“艺术”，只要我们讲究一定的策略和方法，以情感人，以理服人，就一定能够化解由于拒绝而带来的种种不快和顾虑！
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