安全教育莫“作秀”
2005-10-19
来源：安全文化网
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近期，正值各企业大力引进人才之际，对新员工的安全培训、安全教育工作，被摆上了议事日程。然而，事与愿违，某些企业却把安全教育当成摆摆样子的形式，纯粹是“作秀”式的，不仅没有起到安全教育应有的作用，反而影响了安全生产。
提高新进厂员工的安全防范意识，实现本企业的安全生产目标意义重大，也是企业贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的最终目的。入厂教育是在新员工分配到工作岗位之前，由专门人员对新员工进行本单位安全生产形势、安全规章制度，危险点危险源辨识和事故教训的分析等诸方面的安全生产系统教育，目的是使新员工认识到安全生产的重要性，并确保以后安全工作的开展。
但部分企业的三级安全教育并没有真正落到实处，某些企业对新分配来的员工采用“走马观花”、“作秀”方式进行安全教育，还没开始教，就发试卷，试卷还未开始发，就先发答案，这样事先都做了“准备”，只是摆个花架子，走个形式而已。试想一下，这样的安全教育能有利于生产吗？反过来，真正受害的还是企业自身。因此，为了实实在在地做好安全教育，奉劝那些企业还是莫“作秀”为好。
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