安全是最大的和谐

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　　据报道，11月13日的吉林石化双苯厂爆炸是一次“人祸”。事故直接原因是由于当班操作工停车时疏忽大意，未将应关闭的阀门及时关闭，误操作导致进料系统温度超高，长时间后引起爆裂进而发生爆炸和燃烧事故。据专家分析，我国安全生产事故造成的经济损失，约占国民生产总值的百分之二。其实，安全生产事故不仅对经济建设和社会发展造成直接的经济损失，对广大群众、事故的受害者及其家庭的巨大心理创伤，更是难以估量。
　　安全生产是人与自然的和谐相处。安全生产是构建和谐社会的重要方面。我们的职工都是家庭的顶梁柱，是家庭的父母妻儿。他们的生命财产得到了保障，才能谈得上有和谐企业和和谐社会。离开安全谈“和谐”，无异于无源之水、无本之木。企业如何坚持以人为本，促进员工、企业和社会的和谐、稳定、健康发展，总结吉化公司事故的教训，针对我们企业安全生产中一些的实际问题，笔者以为当前我们主要要把这几方面的工作做好———
　　首先，在安全的教育和培训上，一定要以切实解决实际问题为出发点，克服形式主义做法，有的放矢地实施培训。比如我们可以将日常生产中的一些“三违”现象进行亮相曝光，以此为案例进行警示教育，从而使“安全重于泰山”和“不是要我安全，而是我要安全”的责任意识，真正化成每个员工的自觉行动。
　　其次，安全制度重在严格落实。坚持以人为本，安全关口前移到现场，安全重心下移到班组、个人，着力构建安全生产长效机制。用制度来杜绝有令不行、有禁不止、违章不纠、制度不严、纪律松弛等现象的发生。
　　第三，要适当加大安全投入，把提高生产设备安全技术装备水平作为夯实安全基础的重要举措。在安全装备投入与使用上，达不到安全生产条件的设备、设施坚决淘汰，工程质量达不到安全要求的坚决整改。
　　金钱有价，生命无价。愿“安全是最大的效益”、“安全是最大的和谐”的思想，时刻在全体员工心中扎根并贯彻到实际工作中去。

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