1．《现代职业安全》2005年第11期提到了行业安全管理的问题，非常赞成。因为每个行业有自己的特殊性，同时也有相应的专家。中国人有句老话，隔行如隔山，只有本行本业的专家才能分析清楚此行工作中存在的问题。但中国人也有个毛病，即不愿得罪人，轻易不会指出你专业工作中的问题。这样同行的专家来分析事故，才有可能找出事故的真正原因，确定事故责任，制定防范措施。
2．人最大弱点就是不能监督自己，其实企业、政府也一样，监督别人可以，监督自己很难。虽然《安全生产法》确定了事故分析处理“四不放过”原则，但在具体执行的过程中仍然存在因怕承担责任而大事化小，小事化了的现象，让企业监督自己显然就存在这样的问题。首先企业的安全监督人员本身就是企业的员工，必须服从企业自身的管理，企业领导认为不应该上报的事故就不能上报，这叫家丑不可外扬，我们很多地方瞒报事故就是这个原因。除企业外，政府也一样，事故报出去影响了政府的政绩。政府也可能就瞒报了事故，如果还有腐败的问题，就更不可能上报了，广西南丹矿难事故就是在这样的背景下被瞒报的。
3．我们对非法矿山缺乏强有力的惩治手段，如矿山没有安全生产许可证不能生产，但现在生产的矿山有多少是有许可证的？安监部门能说清楚吗？非法矿山非法采矿了，安监部门可以处罚吗？制止住非法采矿了吗？答案是没有。说明国家在安全管理方面存在问题，主要体现在表面上看是大家都在管，而事实上是大家都不管，管理界面不清，责任不清，遇事可以互相推诿，安全执法软弱，部分安生监管理人员素质不高等。
4．从事并关注安全生产的同志是否有这样的感觉，我国的安监部门是否像消防队？今天这里，明天那里的。忙什么？忙处理后事。为什么？安监部门成天忙于处理后事，不能静下心来想想怎样对进行管理吗？就目前的状况他们的管理又有多少人听进去并认真履行了呢？我认为安全生产的监督管理不是哪一个部门的事，是我们全社会的事，源头在教育。从小学就开始教育，让每一个受教育的人从小就形成正确的是非观，知道什么事情能做，而什么事情又不能做；让不守规则的父辈受子女的教育。有了这样的社会氛围，安全生产这个基础才可能扎实。(李晓帆 云南电网公司曲靖供电局 655000 )
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