随着企业安全工作的不断推广和深入，人们逐步意识到，建立健全安全生产责任制对企业是何等的必要和紧迫。那么，怎样落实企业安全责任制呢？
一、强调安全知识教育培训。保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；同时明确各从业人员的安全责任，履行自己的安全职责。特别强调不同岗位的安全技能、安全操作、安全交接、安全检查四方面，使所有从业人员明确自己应该怎么做、不该怎么做，严防因违章而发生事故。
二、强调安全制度建设。各生产经营单位严格遵守安全生产的法律、法规，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件。设立安全奖励基金，形成奖惩分明的安全目标和考核体系，做到奖惩及时按标准兑现。
三、强调现场安全管理。预防事故主要预防在现场。现场管理既是静态管理又是动态管理，既是物的管理又是人的管理；既有对环境的管理，又有对设施的管理。
四、强调安全队伍建设。安全队伍建设要发挥其骨干、中坚作用，克服安全责任履行中的盲目性和随意性，这样才有利于各项责任措施在各岗位得到真正落实。
各级安全责任人和各岗位职工安全责任落实，必须通过检查考核来评估。主要检查内容有：①检查各级抓宣传教育、抓制度建设、抓施工现场安全管理的情况；②检查各级在安全工作中对人、财、物的投入是否合理；③检查各级实行“三同时”（安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）及“四不放过”（ 坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的情况；④检查各级抓安全队伍建设及关心安全干部工作、活动情况；⑤检查各级责任制的落实情况。
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