“小李，上周三你在操作液压台车变压器开关时没的带绝缘手套”。“王师傅，星期五你在现场作业时戴安全帽没系带子”。这是程潮铁矿采矿车间创新职工安全学习方法，在5月14日下午“揭短”安全学习例会上出现的一幕。
在以往的周一安全学习例会上，该车间组织大家学习安全规程，各种安全法规等文件精神，虽说对保证安全生产发挥了重要的作用，可在实际工作中，职工的“三违”现象仍然偶有发生，究其原因，主要是职工的安全意识不够强。要改变这种现状，该车间从源头抓起，改变过去的学习形式，发动职工拿起批评与自我批评的武器，相互“挑刺”、找“毛病”，“揭短”，以查不足，提建议，献良策来保安全。
为确保安全学习会取得效果，会前，该车间制作了《征求意见表》发给大家，广泛征集职工对各个岗位负责人在安全思想、安全管理、安全作风、安全职责、安全教育等方面存在的问题和不足。该车间要求在安全“揭短”会上，全体职工做到“四个不怕”。即：相互揭“伤疤”，不怕挑毛病；针锋相对，不怕伤感情；开诚布公，不怕伤和气；相互帮助，不怕得罪人，会上收到了较好的效果。
在生产现场，该车间发动职工针对各自岗位的生产实际定方案、反松劲、反麻痹，深化群众性自查隐患整改活动，对查改隐患和避免事故有功单位或个人给予重奖；对日常安全工作加大检查力度，重点检查井下溜井、顶板以及危险源控制点，对所发现的隐患按照“四定三不交”的原则逐项整改。
据统计，该矿采矿车间在隐患自查整改整改活动中职工们共提出62条意见和建议，车间还针对意见和建议，认真进行了归纳整理，及时制定出整改方案和措施。该车间负责人说，今后将长期保持这种形式，使之要在安全生产、安全管理、安全发展中举一反三，将安全措施落到实处，确保矿山的安全生产。
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