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为员工和企业的生存抓“安全”

2007-09-07   来源:安全文化网    |   浏览:    评论: 0    收藏
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  安全事故的出现就在于隐患。安全隐患从其存在的根源和状态可以分为:制度方面的,思想方面的,环境方面的,设备方面的,管理方面的……等等。不管是主观的还是客观的原因,从深层次来讲事故都是发生在偶然和必然的一瞬间。平时马马虎虎,习惯性违章操作必然酿成大祸;而时刻小心谨慎,遵章行事,层层把关,把危险点置于可控、在控,能控的“三控”状态,安全就可以得到保障。公司每次安全大检查时都要求做到全面彻底,不留死角。然而有些人不论是专题安全学习还是实际工作都是走走过场,做给别人看,做给领导看,做给上级看;存在有人监督检查时就认真对待,无人监督检查时却另辟蹊径的现象;那样做表面看来没有问题,其实隐患存在很多;对于查出的问题不及时整改,不抓落实,不采取相应的防范措施,所以事故就一而再,再而三的重复发生。

    难道就没有消除或预防的措施吗?为什么这种现象还会长期存在呢?我想主要是工作人员在预计事故和预防事故时存在着麻痹大意的思想。从小的方面来讲,例如我们在工作中戴安全帽,对有的人员来说因别扭、麻烦而不戴,然而万一被高空落物砸到或在行动中头部碰到障碍物,吃亏的是自己,类似戴劳保手套的小事也是如此。诸如这样的小事,使自己受到伤害后才反思到只图一时方便而付出的代价太大;从大的方面来讲,企业发展与效益和安全生产的辩证关系没有理顺,人为的取舍便造成不同的后果。殊不知如此一来,当时的利益是有了,而此后别人却要为此付出更大的代价;自己麻烦少了,别人麻烦更多了;眼前效益有了,长远来看却无异于自寻短见。 “为了工作方便,当时觉得没关系,没什么大碍”成为了很多事故当事人的借口。

    我们在认识和利用客观规律时会走一些弯路:虽然大家很早就明白“吃一堑、长一智”,但对安全生产来说,这样付出的代价太大了,对当事人来说更是悔之晚矣。倘若能“未吃一堑、先长一智”岂不妙哉?更有甚者是“亡羊”了还不知道或不去“补牢”。从近年来,在我们系统接二连三发生的安全生产事故“通报”来看,绝大多数是相关人员的这种侥幸心理酿成的。在他们的头脑里,没有意识到生存权的重要性。纵观所出现的安全生产事故:我们不难发现,一些事故的责任者出了事故后首先是想保住自己的“宝座”,隐瞒不报,谎报,拖延处理,以至同一个单位、同一个地点由一起小事故发展到较大事故、重大事故,给国家和企业财产造成重大的经济损失,给企业的生存和发展带来了严重的影响。企业生存不下去,员工生存也将失去保障,因此 加强对全员“预防为主,安全第一”教育,应摆在企业工作的重要议事日程。

    制度也好,思想也好,设备缺陷也好,“自然环境的影响”也罢……只要人们像珍爱生命一样重视安全;发扬民主,集思广益;从提高企业人员的技能、职业道德和科技应用水平入手,及早发现不足,并积极预防和消除,安全隐患就没有存在的基础了。我们在安全大检查时提出的要求“查思想、查隐患、查领导、查设备、查规程、查制度”也就是在无数的事故之后,找到事故可能存在的基础,并采取积极应对措施。当然,在社会发展条件、科技水平和人员素质有限的前提下,能否抓住主要矛盾解决问题,是预防或消除安全隐患的关键,也是我们抓好安全生产工作的主要任务。

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