仔细分析安全生产的事故，有相当部分是因为企业领导和职工缺乏安全生产的意识和知识造成的，而安全意识和安全知识不会与生俱来，获取的途径无非就是教育、培训。一起起事故就像是一面面镜子，反映出我们安全教育培训还很不普及、很不扎实，一个个伤亡事件更像是警示的钟声，在催促着我们加快培训教育的步伐。反思我们这几年的工作，安全生产的教育培训取得了一定成效，但深度还不够，普及还不广，在安全生产基础工作中，培训教育还比较软弱，有必要突出地抓一下。
培训教育为什么没有放到足够高的位置、没能在安全生产体系中发挥更大的作用呢？首先是认识上的差异。一些同志感觉培训教育和监督管理相比似乎没有那么紧迫，效果来得比较慢，多点少点无碍大局；其次是精力分配上的矛盾。安全监管面临着任务重、头绪多、人手紧的问题，往往把主要精力放到了解决当前问题上，而较少考虑诸如培训教育此类带有长远意义的基础性建设。
如果说，前几年我们对安全监管的重点主要放在搭框架、建机制、探索监管手段、展开总体布局的话，那么经过这几年的努力，当安全监管形势逐步趋向稳定时，完全有必要在涉及安全生产最基础的培训教育上投入精力、重点突破，实现质的提升。这既是安全生产监管实践经验的总结，更是安全生产事故教训的深刻启示。当我们看到越来越多的农民工走进他们陌生的车间，去操作他们从来也没接触过的机器设备；当我们发现许许多多的特种设备时常被一些似懂非懂又没经过上岗培训的人在操控；当我们在事故现场看到上岗才几天的工人倒在血泊之中甚至丧失生命,我们深切感受到了安全培训的迫切。
知为先，行乃重。我们都应以深切的忧患意识重视安全教育培训，以强烈的责任感支持安全教育培训，让广大职工从安全培训中获取知识、增强意识、懂得保护自己、懂得规避危险、懂得依法维权，使安全教育成为护佑每一个职工的生命和健康的坚强屏障。
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