安全是企业发展的前提和保证，而人本管理是一个企业管理水平大幅提升的标志。人本管理讲的是尊重职工的权利，在保证职工的人身利益的前提下进行的企业管理。体现了管理的人性化、文明化。象公司目前废止的《末位淘汰制度》等措施，无不是我们公司人本管理的最好诠释。
我个人认为作为管理者，尤其是基层管理者，他们是公司决策的执行者，平时与职工接触最多，了解职工情况最直接、最及时。可以说，他们的管理水平和管理方式最能体现公司的人本管理模式。而结合目前我们公司部分职工的素质不是很高，水平参差不齐的现状，我认为体现人本管理的最好手段就是进一步强调安全、狠抓安全。因为在狠抓该项工作的过程中，职工会进一步意识到你是在为他负责，在无形中就拉近了职工与管理者的距离，也就更能提高他们的工作热情。
安全讲的是防范，要的是常抓不懈，我们管理者不仅要班前班后强调，更要在上班期间进行走动式教育，实行随时随地讲安全，时时处处讲安全，倡导安全文明生产的良好风气，创造安全时刻牢记心中的工作氛围，用安全把我们企业的人本管理提升到一个新的高度。
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