随着现代企业的不断发展，人在生产当中起到至关重要的作用。历经了近代发展当中各类事故的教训，以及法律法规的健全，社会及企业越来越重视安全生产。企业的安全保障及防护措施也日益完善，但是安全事故仍居高不下，并且有上升趋势，花样也可谓繁多，高空坠落、触电身亡、煤气中毒、落物伤害等等。难道是生产作业存在高风险，危险因素没有辨识出来，还是生产当中安全的重心移位，还是领导不重视根本不作为？而事情恰恰相反。就拿我们来说，从进厂的三级安全教育到岗位规程的学习；从签师带教到取证独立操作，企业每件事都是本着安全为出发点的，同时还每年组织岗位规程的考试，岗位规程的补充完善，组织对危险源的辨识等等。为什么事故还是频繁发生？我本着几年的作业经验及对同事的观察，和对事故的分析学习，对事故的发生有以下看法：
造成事故的原因有人的因素、物的因素、人和物相结合的因素，但是人的因素尤为严重，因违章作业引发的事故占相当大的比例。是什么原因促使作业人员去违章作业的呢？原因是多方面的：（1）违章作业的人员多数对安全管理制度认为繁琐、有碍作业进度，易产生抵触情绪；（2）多次违章作业后未被发现且未发生事故，在作业当中认为一些违章只是小事不会造成危害，凭经验干活，存在侥幸心理；（3）野蛮操作设备，尤其在交接班时为了能按时或早下班，盲目作业；（4）好奇心较强，违章乱动一些不该动的设备，违章进入一些不该进的地方；（5）对安全生产规章制度的重要性认识不够，不能彻底接受。
综合以上几点极易发生人为因素的安全生产事故。针对这种现象希望我们的各级领导，要彻底把安全理念灌输到作业人员的脑中，不要以提问和考试来衡量，不要以考核的量化作为管理的成绩，这种做法只会造成员工的应付使安全理念更难深入到工作中。作业现场的管理人员要加强监督和管理，要打破传统的作业习惯，及时纠正违章，更不能迁就和姑息，坚决做到宁缺毋滥。虽说‘亡羊补牢’为时不晚，但一旦事故出现就后悔晚矣。
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