党中央明确提出了安全发展、和谐发展的重要理念，这是贯彻落实以人为本科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。把安全发展作为一个重要理念，纳入社会主义现代化建设的总体战略，是我们党对科学发展观这一理念的不断深化。这一理念包含着深刻的内涵：第一，企业发展要建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的基础上，做到安全生产与企业发展各项工作同步规划、同步部署、同步推进，实现可持续发展。第二，以人为本必须珍惜人的生命，要以人的生命为本。人的生命最宝贵，发展不能以牺牲人的生命为代价，不能损害劳动者的安全和健康权益。第三，构建和谐企业必须解决安全生产问题，安全生产是当前解决群众最关心的问题之一，既是热点难点，也是建设和谐企业、和谐社会的着眼点和着力点。只有搞好安全生产，切实安全发展，企业才能兴旺发达，员工才能平安幸福，社会才能和谐安定。安全文化作为首要的安全生产保障要素，引领着企业安全生产的发展方向，体现着企业的安全生产水平，彰显着企业安全生产的目标。大力推进安全文化建设，培育全员的安全意识，提高从业人员的安全素质和安全技能是当务之急。
胡锦涛同志去年在中央政治局第30次集体学习时强调，要把安全文化建设纳入精神文明建设统一部署。总书记这一重要指示，不但为安全文化建设指明了方向，也为安全文化的发展提供了强大的思想动力。企业安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，主要任务包括：弘扬安全生产的科学理念，树立以人为本，关注安全、关爱生命的安全思想；普及安全法律，宣传安全知识，增强企业全员安全法制观念和安全意识，对从业人员进行安全教育培训，充分发挥各类媒体的导向作用和监督作用，发挥工会等群众组织作用，维护职工群众和社会公众安全生产知情权、参与权和监督权；开展各具特色的企业安全文化建设活动，探索安全文化建设的有效方法、途经，建立安全文化考核评价体系等等。
企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、实现企业本身安全的必由之路，是一项惠及企业员工生命与健康的重大工程，需要企业各级领导、管理人员和全体职工共同投入，全力践行。尤其是企业党政一把手，都要亲自抓企业安全文化建设，要切实把安全文化建设纳入企业总体发展战略规划，纳入安全生产计划和精神文明建设实施步骤中去，进一步明确安全文化建设在企业安全生产和安全发展中的重要地位、奋斗目标、工作重点和政策措施，把安全文化建设列入安全生产的重要工作，做到与安全生产其它工作同步规划、同步部署、同步推进，真正使企业安全文化建设落到实处、收到实效、上升水平。
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