临近年底，各单位都在全力以赴、集中精力抓生产，保安全，以实现本单位的生产目标、安全稳定。笔者认为在抓年底安全生产工作中，不妨重点抓好人的“思想隐患”。
大量调查资料表明，70%以上的安全事故都是由于当事人思想麻痹，有章不循、违章操作所造成的，尽管许多事故令人触目惊心，警惕一时，但在企业的日常安全检查中，各种违章依然十分突出，这说明我们更要抓好职工思想隐患的治理。
“思想隐患”是指在安全工作生产中，人的思想意识存在不安全趋向。是内在潜伏的，其主要表现为三种“思想隐患”心理：一是投机取巧的侥幸心理，主要表现为思想麻痹大意，不用安全制度规范自己的行为，而侥幸心理都是引发事故的主要根源；二是图方便、图省事、怕麻烦的心理，表现为不按安全规程作业，冒险蛮干是事故发生的重大隐患；三是重生产轻安全的心理，这种心理主要表现为没有摆正安全与生产的位置，被抓获违章时，还狡辩是为了生产；安全意识淡薄，在安全与生产发生冲突时，一心抢生产抢进度，对安全工作往往是喊得紧抓得松。
时逢年底，人的思想活跃，那么如何消除这些思想隐患呢？笔者认为应对症下药，把人的思想工作摆在首位，重点抓好以下几方面工作：
一是安全培训和教育要常抓不懈，要保证每位职工学习安全知识，系统接受安全教育，以提高他们的安全素质，真正懂得什么该做，什么不该做，什么必须做，让“我要安全”成为一种自觉行为。二是安全规程结合实际，不断健全完善，要善于做事后总结和预防性分析，把不安全倾向制止在萌芽状态。三是查处力度要依法从严，要坚决严处带头违章者，形成一种“过街老鼠，人人喊打”氛围，杜绝不良倾向的蔓延。四是不断改进安全环境，以创造“人、物、环境”零隐患目标，不断改善作业空间，设施等外围环境，消除不安全因素，五是有的职工特别是有一点工作经验的职工，认为每天都从事同样的工作，变得麻木了、乏味了，从而产生了麻痹的思想，虽然认识到危险因素的存在，以为发生事故的可能性不大，未引起足够的重视，没有采取相应的安全措施，最终造成不幸。
在安全生产工作中人的思想意识存在着不安全的思维和趋向，人的思想上一旦存在隐患，就必然支配其在行为上产生各种各样与安全相驳的活动，“思想隐患”就是我们最大的敌人，因此要搞好年底安全工作，必须要从整治人的思想隐患抓起，才能确保安全生产。
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