节前一段时期，常被专家称为安全“疲劳期”。期间，有的打算备年货、有的要清洁扫除、有的谋划回家探亲等，此时由于人的思想较为活跃，心思没有全部放在工作上，所以很容易导致精力不集中，疲劳上岗，安全意识淡化等现象的发生。
有安全专家分析指出，全年企业内安全事故发生的概率在这一时期占到55%以上，而思想上的麻痹大意则是导致安全事故频发的主要诱因。因此，警惕这时期的安全疲劳期就显得尤为重要。
常言道，安全只有起点，没有终点。安全工作重于泰山，越是非常时期，越要绷紧安全弦，越要抓牢安全生产，越要牢记安全就是最大效益的理念，决不能忙中出错，退一步说，产量低我们可以努力追赶，市场不好效益差我们可以承受，但发生安全事故却是无法补救的。大量的安全事故原因分析表明，正是此时人们处于安全疲劳时期，就很容易使人从思想上忽视了安全与管理、安全与速度、安全与效益的关系，思想上的松懈，导致行为上的麻痹，事故的发生也就不可避免。
要想安全渡过“疲劳期”，作为管理者首先就要绷紧安全教育弦，用事故案例警醒和教育职工，不断提高职工的安全防范意识；其次要深入班组、深入岗位、深入每个监控点加大督查的密度和力度，及时排查和治理各种隐患，对有章不循、违章操作、违反纪律的人和事，敢抓敢管，敢于揭短亮丑，严惩不贷，决不姑息迁就，同时抓好正反典型，做到以点带面，搞好传帮带。再是有针对性地做好一人一事的思想政治工作，时时留心职工的心理反应和情绪表现，尽力解决好职工衣食住行中的存在困难，理顺情绪，化解顾虑，使职工安心从事好本职工作，无后顾之忧。
只要采取有效措施做好期间的各项安全工作，使职工做到不分心、不散心，不忧心，就能消除疲劳，平安幸福每一天。
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