2月25日，笔者来到安庆石化水质净化场一班，立即被一张装有“全家福”的漂亮相框所吸引。这相框高约80厘米，长度足有1米有余。走近它，你会发现，这里有映山红的山花烂漫，又有大人和孩子纯真的笑颜。
“我们是映山红团队 ，团队口号是——我环保，我自豪。”
“团队歌曲——映山红 环保之歌”
“团队理念．．．．．．生产理念．．．．．．”
这是相框内的一段话，团队成员都配有人生格言，兴趣爱好等。
“看，这是我们家的大哥陈君，这是二哥胡本强，三哥占建，四姐张秀芹，这是我们班组去郊外踏青时拍的，都带上了家人。”一班的七妹黄丽君热心地向笔者介绍说。
在水场，领导始终坚持用亲情化的管理去打造“家”氛围，这对增强团队的凝聚力起到了非常好的作用。
水场位于安庆市郊，因为偏远，他们有自己的小食堂，在这个小食堂里，职工每个人的生日都张贴上墙，从年头延续到年尾。当天过生日的职工，还会吃到一碗香喷喷的生日面，一整天，浓浓祝福声不绝耳畔。
生日面让职工收到了一份暖暖地感动，而在这里举办的全家共创绿色“画廊”、参观水场等亲子活动，不仅拉近了家人距离，也加深了职工家庭间的交流。
作业区的这种氛围也深深影响着班组职工，班组经常全家总动员组织出游。看，这些团队的名字，映山红团队，蓝天先锋队、健之队．．．．．．多漂亮多健康啊！
“这种亲情化的管理让我们更了解自己的职工和他的家人，”水场领导如是说。
史美华的爱人是安庆石化电仪部的班组长，经常要加班，小孩尚小，老人身体又不好。以前她从不把这些困难说出来，自己硬扛着。现在大家了解后，班上有谁要请长假，都会主动询问她是否要请假。这让她很是感动，工作也更用心了。
四班的职工曹海清因车祸住院，不仅是四班的同事，每个班都主动提出抽出一个骨干来轮班照顾他。要知道，因为人员紧张，少了一个人大家都很难请到假了。对此，曹海清很是过意不去，大伙赶忙对他说：“有困难一起扛啊，咱们是一家人啊！”
这种家的凝聚力量是强大的，它象一个爱的磁场，吸引着每个人走进这里，并将这种爱延伸到他人，社会。
家的感觉来自一碗生日面，一次亲子活动；来自缠绕在空调管线上的花，来自操作室外四季缤纷的花草；更来自水场延续十五年慰问敬老院的志愿者活动。
因为有爱，他们自信、美丽！
所以，他们做到了“有第一就争，见红旗就扛”，各项工作都走在了作业部甚至安庆石化的前面。
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