建筑工地的高空作业、交叉、流动性作业多，作业时间长，劳动强度大，工作重复单调。长年在此环境中作业，容易使人产生郁闷、烦躁的情绪。当作业者受到生活或工作上意外的刺激时，其视觉和心理再受到建筑工地浮躁色彩及杂乱环境的影响，便更激化了其焦虑、忧郁和不安的情绪，增加了事故发生的概率。经过对不同地区、不同文化结构、不同年龄的建筑作业人员的调查，85％以上的作业者认同：长时间在色彩灰暗、照度不够的作业环境下劳动，就容易使人感到心情紧张，产生郁闷、恐惧之感，思想上烦躁，视觉疲劳，生理上消耗的识别物体能量增大，也容易引起作业动作变形，影响劳动效率提高，同时也增加了潜在事故发生的可能性。
经对人的心理测试，在暖色环境中，人容易兴奋，富有生气；在冷色环境中，人显得平静舒坦；浅黄色、浅蓝色使人的情绪轻松、安静；深绿色使人情绪忧郁；浅蓝色、浅绿色可使人的心跳缓慢；黑色会使人的心情沉重、压抑。据资料显示，英国伦敦的泰晤士河上有一座桥原先被漆成黑色，在这座桥上投河自杀的人数，明显比其他桥上多得多，经过多方面的调查研究发现，黑色的色彩进一步诱发了人的恐怖心理，导致了可怕的结果。在心理学专家的倡议下，市政当局把它漆成了灰色后，在这座桥上投河的人数大大减少了。所以，改变建筑工地浮躁色彩与改善杂乱环境，适当添加亮丽的色彩与绿化，有助于调剂作业者的烦躁、忧郁情绪，激活作业者安全行动的意识。
让环境色彩护航建筑安全
建筑行业通过在建筑工地开展创建文明工地活动，引起了社会各界的广泛关注和好评，也唤起了作业者对环境与色彩的需求，使管理者更加对色彩与安全问题的关注和研究。建设部最近颁布了《建筑施工现场环境与卫生标准》的行业标准，各地在文明工地创建中也体现出了地域文化，人文文化、企业文化、安全文化，随着，党和国家提出构建和谐社会的实施，以人为本的理念不断深化，管理者应加快对适应作业者的色彩的研究，创建与劳动者需求更加切近的色彩。
在建筑工地上做一些简易的绿化，如：在有空间的地方放置可移动的盆栽花草，在操作现场或工作车间的周围，添加一些绿色、浅黄色或浅蓝色的背景，以形成绿色、黄色为主色调的环境空间；用偏暖色感染和稳定作业者的情绪，使其作业中轻松、松弛；用绿色来调节作业者紧张、烦躁的情绪，更可增添其安全作业的信心。根据作业环境的光照，设计适宜的采光。在建筑物室内适当增大照明，偏多采用中性色彩。对光照不足的作业环境，操作工具的色彩要有明亮的色调，以此增强作业人员的信心，对激发作业者的劳动情绪，提高生产效率，减小外来干扰，抵御事故潜在因素都有一定的作用。
一般来讲，提供给建筑工地的设施、材料生产厂家，在产品的色彩设计定位上，都考虑到了建筑工地高空作业多，危险性大的情况，普遍选用了具有较强视角刺激感的色彩，这些色彩汇集在一起会对人的视角形成强烈的刺激，容易引起人心情浮躁和视觉疲劳。因此，有关方面要做出正确引导，对同作业者靠近、有安全防护距离的材料、设施的色彩定位为中性柔和色，在生产木制多层模板时，就加入绿色、淡黄色等柔性色彩，以增强视觉的感应接受能力，减轻视力疲劳，对出现的浮躁情绪有缓解作用。
目前，我国建筑工地在建筑物外围使用绿色密目式安全网，不但可以起到防护效果，而且也增加了空间色彩的变化。但是，由于密目网的材质静电吸附力很强，大气中悬浮的颗粒粉尘，极易吸附在网孔上，安全网很快会老化褪色。在我国北方一些城市新挂的绿色密目网，不到月余就变成土绿色了。改革意见：在保证其重量／m2、材质及技术参数符合国标要求的前提下，使用无静电材质，减弱尘土的吸附；将网孔由现2000目／cm2(平方厘米)改为500～800目／cm2(平方厘米)，增大网的透光、通风量，生产多彩的密目网。
在危险作业处使用《安全色》和《安全标志》的同时，再辅之以色彩鲜艳、活泼逗人的卡通人物画来提示，使有危险行为的作业者在临近不同的危险区域时，被醒目有趣的卡通人物提示或制止，比如：“这里很危险哇！”、“临边作业了，系好安全带了吗？”、“危险作业注意力要集中”等等，通过情趣调节，诱发人快乐的感觉，在瞬间缓解烦躁、忧郁、紧张的心理，从而使不安全的作业行为在轻松中得到纠正。
随着建筑施工机械化程度的提高，机械设备的使用越来越广泛，通过机械设备外部色彩来“告诉”视觉，指示作业者进行安全行动，引导作业动作向着安全的方向发展，防止错误的动作，是提高作业安全度的又一途径。作业者一般是通过“条件反射”来完成作业动作的。为了随时反应出更正确的作业动作，使色彩与作业者的动作建立起联想关系，根据工作环境和安全危险度的要求来，调节机器和工作环境的色彩时，要如一般危险性的设备色彩可为浅蓝、绿色等色色调；中等危险性的设备色彩可为橙色等非常暖色色调；高度危险性的设备色彩可为紫色等冷色色调。
随着人类社会的文明进步和以人为本理念的深入，从事建筑施工作业者的文化程度和素质普遍提高，作业者对新的信息，新的事物接受能力增强，更加珍惜生命和关爱健康。因此，进一步探索劳动环境色调的协调感，使空间色调合理化，创建适宜不同地区、气候、季节、环境和符合人性化文化背景的环境色彩，是安全生产管理者长期的、具有挑战性的、任重道远的工作和任务。
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