在几年的监督工作中，我发现钻井队现场违章人员群体主要是这么几类人：操作马虎、上进心、责任心不强、侥幸心理、冒险心理、“二手”操作人员。为什么绝大部分人员很少违章或很少违章，工作中能够避免违章和事故的发生，成为安全生产的中坚力量？除上述的存在类型外，这和个人掌握的知识和经验及操作习惯有着极为重要的关系。
凭着现场监督经验可以看出，一般有着良好操作习惯的人，一年下来很少出现违章，甚至没有违章，而一开始就养成不好的操作习惯的人，违章几率则高而不下，月月都会出现这样那样的违章。像这一群体就是监督要关注的重点。因此，驻井监督要协助钻井队培养人的安全操作习惯和良好的制止违章习惯着手，为全面杜绝事故，减少违章发生率奠定良好基础，从而开展好监督工作。
在我们的日常生活中，培养良好习惯的做法随处可见，在亲友外出时，我们最常说的就是“路上要注意安全，上下车要小心”、“到了回个电话”等。值得深思的是路上注意那些安全、小心些什么，这和钻井队的风险评估就不谋而合，培养安全习惯主要是对可能发生的事要考虑周全，以便杜绝和将风险降至最低，这就是为什么要培养良好习惯的最根本原因。
一是落实各项规章制度是培养安全习惯的基本前提。工作当中的各项规章制度，是在工作中的实践经验总结，是用事故教训换来的宝贵财富，首先要认真学习领会，恰当的运用到工作当中去，从最基础做起，培养个人的良好安全操作习惯。从根本上养成遵规守纪、安全第一的安全习惯理念。如在设备上检修或排除故障时，要申请办理检修设备许可证，召开会议，制订措施，实际作业中按照作业程序落实相关措施，悬挂“有人在检修，禁止合闸”的警告牌，“切断控制开关”等作业措施。这不仅是每个员工必须遵守的安全习惯，也是确保安全的根本要求。相反，如果没有以上措施，是必发生事故。照章办事、依规行事才能更好的杜绝事故隐患和违章。
二是培养安全操作习惯是预防事故违章的重要措施。 要想有效预防事故发生，减少和杜绝违章行为，首先是严格规范自己的行为，一个人的安全操作习惯，既可在生活中积累养成，也可在工作实践中刻意培养。在生活中具有普遍意义的安全习惯，多数是在日常生活中自觉不自觉地养成的，而带有职业特点的安全习惯，则多为人们刻意培养出来的。如果你让一位有着良好安全习惯的员工去完成一项工作任务，他对工作进行风险识别和评估，制订安全操作措施，并对现场环境进行观察，在自己的脑海中查找作业程序，然后拿出方案，做准备工作，再实施施工。如果你找的是一位经常性违章，操作马虎、上进心、责任心不强、侥幸心理、冒险心理、“二手”操作人员的法，他往往就会直截了当的进行作业。有安全习惯的员工，就是在自己长期工作中刻意培养出来的。其次是交流学习经验，由于各队管理都不尽相同，各有各的特点，所以在安全做法上有互相学习沟通的必要，将兄弟队好的做法效仿到自己队上，对员工在安全上的习惯养成起到促进作用，以此减少事故和违章发生，如组织参观学习钻井队好的做法、基层领导干部检查时的帮促等。
三是以自主培训改善员工的不良习惯。在钻井队中，大多数员工的都是最近两三年新增员工，对安全操作底子相对较薄弱，钻井队应根据不通情况开展不同的安全操作培训，主要是做到理论联系实践，培训方式灵活多变，找到适合员工的方法，这种做法具有长期性，效果也是最明显的。
总之，培养员工安全的习惯，对于预防事故、减少违章有着非常重要的意义。根据自身的特点，形成氛围，把以培养安全习惯预防事故的发生抓实抓好，抓出成效，更好的为钻井服务。
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