安全生产的意义是消除或控制生产过程中的危险、危害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。对于我们钻井施工企业来说危险因素处处存在，而安全它关系职工的健康，直接关系企业生存和发展，因此，转变客观存在的不安全因素，杜绝不安全行为尤为重要。
在生产中，国家的安全法和企业的安全管理规定是稳定存在，并且日益完善，而人的思想和行为受各种条件的变化而万千变化的，那么，控制人的不安全思想和行为就是抓安全的源头和根本。我们的企业在市场竞争中不断做大做强，抓安全是持恒的工作，要抓好安全始终要遵循“以人为本”的理念。
第一做到“以人为本”。首先，管理层以实际行动关心人、理解人、尊重人、爱护人，深入生产现场了解情况，关心职工的工作和生活，自觉改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排忧解难，尽力创造和谐的工作环境。如当发现有职工身体不适时，应安排其先休息，或暂调整岗位；当职工情绪不稳定时，要给予正确的引导，帮助其调整状态；当职工缺乏自信心时，应积极鼓励，提高其能力。对文化素质较低，理解接受能力差的职工，可通过周围职工，甚至是其家庭成员进行帮教，倡议把安全知识学习带到家里。要让职工爱企业，爱我们的石油事业，爱自己的工作岗位，愿意把自己的工作做好，把自己的事情干好，真心真意的为企业服务。
第二，做好对全体员工安全生产的教育工作。定期组织培训，提高员工安全意识；比如《交通运输HSE作业文件》就对交通作业做了具体的规范，通过培训，驾驶员知道了怎么做才是安全的，不这样做会发生什么不利的后果。小车服务公司开展的交通案例回放和分析讨论，展示一些因没有遵守交通安全法而导致的一些严重后果。通过加强安全生产教育培和训，不断提高职工的安全意识，增强职工安全素质和技能，使人人懂得安全，人人重视安全。
第三，创造安全的文化氛围，用舆论促动安全生产。具体来说，就是让每位员工自觉的成为安全生产的落实者，安全管理中要以理服人，以情动人，强化职工“关注安全、珍爱生命”的意识，促使职工自觉保安全，遵章守纪，引导职工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。除了严格的管理外，还要积极营造安全生产氛围，如积极组织开展“安全生产月”和“百日安全竞赛”活动进行安全生产宣传教育，以正确的舆论引导人，以先进典型感化人，以安全奖励激励人，以违章曝光鞭策人，形成一种安全的文化氛围。
安全是职工的第一需求，安全生产是企业的发展方向。只有树立了“以人为本”的管理理念，从人的需求出发，处处尊重人、关心人、理解人、爱护人、作为安全生产工作的基本出发点，积极营造安全文化氛围，运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人，企业才得以安全生产、和谐发展，职工才会自觉的为会为企业创造最大的效益。
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