加强供电所经常性思想政治工作，是为了更好地贯彻落实国网公司建设“一强三优”现代公司新思路的具体要求，是摆在我们各级农电管理者面前的一项重要政治任务。如何紧紧围绕农电中心工作，不断丰富和改进思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，切实加强供电所经常性思想政治工作，是当前搞好农电管理工作的重要课题。下面，笔者结合农电工作的实际，就如何加强供电所经常性思想政治工作谈一些粗浅的体会。
1．供电所经常性思想政治工作必须坚持以人为本。必须从农电职工最关心的问题和切身利益入手，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，释其所疑，解其所难，帮其所需，把有感情色彩的思想政治工作做到每一名农电职工的身边，把党的关怀送到职工群众的心坎上。要注意搞好调查研究，经常深入基层、深入群众，了解农电职工在想什么、盼什么、急什么、干什么，切实掌握他们的思想状况，进而用不同的办法解决不同的思想问题。开展经常性思想政治工作，要把职工的切身利益和实际困难放在心上，想方设法为他们排忧解难，将其后顾之忧减少到最低限度。注重将经常性思想政治工作的主要精力放在提高农电职工的思想觉悟上，树立一切从农电职工思想实际出发，一切从效果出发的效益观念，把能否解决问题作为检验和衡量经常性思想政治工作效果的标杆。在做好面上工作的同时，必须坚持以人为本原则，努力做好一人一事的思想教育工作。由于历史和体制的原因，目前农电员工的结构呈多元化状态。一些员工比所长的年龄大，资格老，少数人不服从管理，而所长碍于情面，觉得这些同志难以领导；有的老所长退了下来，新任所长在领导和管理上不愿得罪；加之电力系统在人员性质与收入分配上的差距，造成了农电员工心理上的不平衡，引发了诸多思想问题，影响供电所的整体工作。在深入了解详情、仔细分析后，有针对性地做好过细的思想教育工作，逐步化解矛盾，增进了相互间的尊重和团结，形成了和蔼协调的氛围。掘港镇九总村电工夏建华，过去管理不力，方法不当，工作掉队。经过掘港供电所党支部一班人多次找其谈心，耐心开导后，干劲倍增，难题解开，管理得当，工作有了新的起色。从此事中我们清楚地认识到，搞好供电所经常性思想政治工作，必须树立全局观念，端正态度，摆正位置，准确领会和把握农电中心工作需要什么，做到胸有全局，心中有数。农电经常性思想政治工作，必须从提高农电人员基本觉悟、基本素质入手，常抓不懈，一以贯之，把理想信念教育作为经常性思想政治工作的核心内容，坚持以情感人、以理服人、真诚待人，促使广大农电职工自律意识和遵纪守法意识明显增强，习惯性违章、原材料浪费、无故不参加岗位技能培训或政治业务学习等问题得到了有效的遏制。奉献爱心、扶贫济困成为了大家的自觉行动。
2．供电所经常性思想政治工作必须贯穿于农电管理工作的全过程。经常性思想政治工作是打基础、管长远的工作，只有平时抓得紧，基础牢，关键时刻才能使其作用真正发挥出来。因此说，经常性的思想政治工作也要全过程、全方位、无时不有，无处不在。不仅8小时内见缝插针积极去做，8小时以外也不能有丝毫的松懈，在任何时候都不能出现“空档”；经常性思想政治工作应尽可能地渗透到农电各项工作的每一个环节之中，从不同的角度，不同渠道，全方位为农电中心工作服务。注重在“深”字上下功夫，在“活”字上做文章。确保经常性思想政治工作不仅管思想、管生活，在任何地方都不留有“死角”，在任何情况下都不存有“隐患”，把深入细致的工作做到农电职工工作、生活、学习的各个细节之中，贯穿于农电管理工作的方方面面，贯穿于各项任务和业务联系、优质服务工作的始终。在开展供电所经常性思想政治工作中，如东县供电公司农电党总支侧重于组织学习农电员工身边先进的人和事。近年以来，先后组织宣传了被如东县人民政府评选为“十佳文明市民”、被江苏省电力公司评为“十佳爱心标兵”的原农电公司副经理、共产党员陈志华；“十佳行业标兵”、共产党员服务队队长缪恒生；“十佳孝顺儿女”、原景安供电所所长、共产党员李友林；真诚为农民服务的新林供电所村电工缪剑华；热心服务地方经济的南通市“五一”劳动奖章获得者、原岔河供电所所长陈新明；爱岗敬业、干好本职的马塘供电所村电工袁新玲；乐为老功臣献爱心的栟茶供电所党支部；打造人民满意服务品牌的共产党员服务队，等等。通过开展学先进、争贡献、树形象活动，农电系统涌现了一批热诚服务、乐于助人、扶贫济困、无私奉献的好人好事。不仅对全系统学先进、争贡献、树形象活动产生了积极推动作用，也向全社会展示了农电人崭新的精神风貌。
3、供电所经常性思想政治工作必须以制度创新为保证。加强和改进供电所经常性思想政治工作必须立足于制度的创新与完善，紧跟农电事业发展的步伐。随着农电体制改革的不断深入，经常性思想政治工作要敢于正视、敢于触及基层农电管理中的热点、难点问题。目前，市场经济的利益驱动机制强烈地影响着整个社会，农村供电所也不例外。基层农村供电所人员及农村电工担负着广大农村低压线路、设备的维护管理、抄表收费等一系列繁杂的工作，工作任务相对繁重，但其工资报酬却较低，个人和家庭都面临着许多实际困难，还未走进富裕的行列。在此情况下，如果对其切身利益采取回避态度，仅仅通过“要正确对待”一类空洞的说教让他们安心农电、勤奋工作，显然是苍白无力的。因此，在新形势下如何调动农电人员的工作积极性，如何增强农电企业的凝聚力、向心力，必须有一套比较完善的规章制度，而且在执行中不断地丰富、修订和完善，这样才能做到热点难点不回避，疑点焦点重点抓，有效抵制消极影响，因势利导做好工作。
经常性的思想政治工作还要坚持正确的政治观念，支持什么，反对什么，限制什么，要旗帜鲜明，立场坚定，对错误的东西和思想，要敢于坚持原则，敢于和善于进行批评斗争，净化风气，为农电职工的成长提供爱憎分明、是非明晰的良好的思想舆论环境和氛围。
4．供电所经常性思想政治工作必须时刻体现先进性。经常性思想政治工作是做培养人、教育人、塑造人的工作。江总书记“三个代表”重要思想，是中国化、时代化的马克思主义，是我们党面向新世纪的政治宣言和科学指南，其核心是保持党的先进性。按照“三个代表”要求，加强和改进经常性思想教育工作，必须牢固树立“三个代表”的指导地位，用“三个代表”深化工作实践，在实践中做到自我学习，自我教育，自我认识，自我反省，自我完善，相互帮助、相互提高。在分清是非、提高认识的同时，加强行为引导和心理疏导，使广大农电职工学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题，增强识别和抵制各种错误思潮的能力，正确认识和对待各种利益关系，变压力为动力，变迷茫为清醒。使经常性思想政治工作在农电管理工作和服务广大农村客户中真正体现先进性要求。如东县供电公司农电党总支在继承过去好的经验、做法的基础上，努力探索开展经常性思想政治工作新途径、新形式、新方法。一、开展专题活动，以自我警示。结合创建学习型供电所和党员先进性教育活动，多次组织供电所人员及农村电工认真学习胡锦涛同志关于“两个务必”的重要讲话，学习国家电网公司供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”等内容，听取有关专家、教授关于党内监督《两个条例》的辅导报告，观看廉政教育警示片，还组织全体农电员工观看国电公司的服务礼仪专题片，开展观后座谈讨论。大家联系思想、工作实际，畅谈体会，撰写心得，潜心整改。这些活动的开展，使大家深受教育，自觉做到三个“千万不能发生”，遵纪守法、廉洁自律的意识进一步增强，思想素质和职业道德水平大有提高。二、实施严格考核，用制度约束。按照与县公司签订的党风廉政建设责任书的内容和要求，农电党总支与各供电所分别签订党风、行风建设责任书。实行总支对支部，支部对党小组和党员乃至每个农电员工的分级量化考核。由此，不仅推进了供电所党建工作，也提升了全体农电人员的思想政治素质，全系统热情为“三农”提供优质服务蔚然成风。各供电所主动延伸服务领域，增设服务网点，建立多功能综合服务平台，在供电企业与用户之间架筑了一条畅通高效的“绿色通道”。
农电系统人员众多，情况复杂，素质参差不齐。只有把经常性思想政治工作引入到创建“学习型供电所”、“群众满意供电所”、提升供电所规范化、科学化管理水平等活动中来，并及时注入新的内涵，才能保持农电队伍的相对稳定和农电管理水平的平稳推进，才能使“创造数一数二”、“永远100”共同愿景早日圆满实现，才能使经常性的政治思想工作在农村供电所这块阵地上更具生命力和感召力。
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