眼下，在一些私营企业中忽视消防安全和专兼职消防员坐冷板凳或要求跳槽改行的现象较为突出。企业消防员受到冷落，究其主要原因，还是消防员不能很好地造就形势需要、致使在企业实行层层承包后发挥的作用不大。
众所周知，作为一个企业的承包者，最大的愿望就是要在自己承包期内轰轰烈烈干一番事业。因此，企业内的各个部门都在为不断开创新局面而努力工作，在这样的条件下，企业的消防员应该怎么做？是消极等待，还是积极进取？历史的经验告诉我们，做好企业消防安全工作，除了要求我们的消防员积极主动地当好领导参谋，对企业安全生产出谋划策，还要“沉”的下去下基层跑车间，深入一线，发现问题，及时督促整改。而事实上，一些坐冷板凳和要求改行的消防员在企业中的参谋作用往往不大，下车间、班组检查的时间少，整日浮在办公室，久而久之，与职工群众的关系疏远了，对生产危险性的认识模糊了，对火灾隐患的敏感性淡薄了。这样的消防员自然要被承包人和职工瞧不起，自然在企业中没有地位了。这们的消防员日子不好过，坐并冷板凳或要求跳槽改行的现象就不足为奇了。
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