“世界万物皆有生命，安全是一个人生命存在的有力保障，拥有安全才能拥有生命。我国颁布实施《安全生产法》，将安全生产工作纳入了法制化管理的轨道，把对安全生产的要求提高到了一个新的高度。
人类最大的财富是健康，最宝贵的东西是生命，毛泽东曾说：“人是最宝贵的。”江泽民也说过：安全责任重于泰山。一个人的身体受到伤害，生命受到威胁，是人生极大的悲哀，没有一个人不珍惜自己仅有的一次生命，没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。在带动生产过程中，面对生命的时时刻刻，安全与我们密不可分。
安全对人是件性命悠关的事，大的安全事故可能会使一个企业一蹶不振，甚至破产。安全，对我们来说责无旁贷。虽然安全生产需要诸多工作的协调才能实现，但在诸多的工作因素中，人是决定性因素，人的意识、行为贯穿于生产的全过程，人的不安全行为，物的不安全状态，随时会导致安全事故的发生，如果人有了强烈的安全意识，可以主动避险和自防，主动排除物的不安全状态，就能避免很多事故的发生。纵观安全事故的发生，绝大部分都是人为的，即使是意外事故，如果对其偶然性也有相应的预防措施，也完全可以避免。所以说，安全生产归根结底是以人为本的安全管理，只要有了人的高度安全意识，安全生产是顺理成章之事，即以人为本才能切实保证安全生产。
在现代社会中，铝电解行业由于自身行业高温、高电流、高磁场的特点隐藏着一定的不安全因素。为克服避免不安全因素，使生产安全、生产正常，尽量让员工的身体、生命不受任何伤害，东源铝业公司在整个生产过程中，把安全作为头等大事严守把关，坚持以人为本，建立安全管理体系，不断规范员工的安全思想行为，让广大员工从思想、认识和行动上切实关注安全，保证安全，消除客观因素引起的不安全隐患。公司实行安全风险抵押金奖罚激励机制，把安全管理的重点放在激励员工士气和发挥其主观能动性方面，从源头杜绝人身和设备事故的发生，切实保障了每个员工的切身利益和生命安全。
万事不可能尽善尽美，企业的安全基础也不可能绝对牢固，面对生产中存在的安全隐患，为防患于未然，公司专门成立安全领导小组，研究部署安全，每月定时进行安全检查，在安全检查中发现隐患的，及时找出原因，责任到人，并将安全隐患的整改具体落实到个人，整改结果由安全检查负责人复核。始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，在“预防为主”上下功夫，以夯实安全管理基础，争取对事故有一定的超前控制能力，尽量减少各种事故的发生，把事故隐患消灭在萌芽状态之中。
一般来说，公司员工安全技术水平的高低，决定了电解生产过程是否安全。虽然安全技术知识的内容包罗万象，但必须精益求精。为此，公司分别对安全负责人，安全生产管理人员及操作人员进行针对性的安全培训，对特殊工种人员必须按规定进行安全技术培训，做到持证上岗，积极开展各类安全文化活动，从而提高员工的安全意识和安全素质，营造良好的安全文化氛围。经常举办各类专业知识讲座，进行现场岗位练兵，技术大比武，现场反事故演习，事故预防、反违章等活动。从根本上提高了员工安全技术素质水平，不断增强了员工自我保护安全意识。
在安全生产管理中铝业公司员工全员参与，不断完善安全管理制度，使安全操作规程有章可循，有章必循，违章必究；工作上不断总结经验，开拓创新，每一个生产环节都不放松，做到警钟长鸣。
总而言之，人作为企业的管理者、操作者，是安全生产的第一道防线，也是最关键的一道防线，关注生命，安全生产任重道远，但“千里之行，始于足下”，只要坚持以人为本的安全管理，安全就一定能够实现，人的生命就能得到充分的保障。
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