渭河煤化工集团公司是国内首家以烟煤为原料的大型化肥企业，输煤系统主要负责原、燃料煤的卸车、贮存和供给，是与主装置配套的专用系统，是化肥生产的重要组成部分。自1996年试车投产以来，虽然公司对安全工作给予了高度重视，但由于是新员工驾驭新设备，在几年来的生产实践中还是发生了诸如进口管式皮带撕裂、贮煤筒仓爆燃、高压锅炉断煤等事故，对整套化肥装置的连续稳定生产构成威胁。
近年来，在抓安全规章制度和安全生产责任制的落实中，对事故苗头、事故隐患以及各类事故进行了分析与归类，发现习惯性违章引发的事故所占比例相当大。由于习惯性违章是在不自觉的状态中发生的，其对企业、职工的危害会更大。因此，分析习惯性违章产生的原因，并提出相应的防范措施，以减少人为操作事故，保证企业生产安全稳定，具有很重要的现实意义。
一、习惯生违章表现与危害
1.只注重作业进度，习惯性违反作业程序
运煤专列的卸车作业，是一个多方协作，密切配合的过程。只有当岗位操作人员在确认一个作业阶段结束，车门“落锁”，摘掉卸车用空压机风管，并完成相关安全检查工作后，方可通知铁路人员到现场指挥移动车辆。但有些操作人员为抢时间、赶进度、多卸煤、多拿奖，往往在一组5节车皮卸空的同时，就电话通知铁路调车人员移动列车，放下电活才进行车门“落锁”，断开空压机风管等工作。他们主观上认为，从打完电话到铁路调车人员到达现场存在一个时间差，但铁路调车人员的素质参差不齐，个别人接到电话，不到现场做确认工作，损毁卸车用空压机等恶果，严重时可能造成列车倾覆。
2.怕麻烦图省事，不停机清理高速运转的滚筒
在正常的输煤过程中，皮带滚筒经常出现粘煤情况，滚筒粘煤皮带就会跑偏，影响安全运行。其实，解决起来很简单，只要将皮带输送机停下来，用工具将滚筒上粘煤清除即可。
生产实践中，操作人员往往怕麻烦、图省事，不停机便清理高速运转中的滚筒粘煤。这样很容易将操作人员的手套、衣服、清理工具夹进流筒和皮带之间，严重时有可能造成皮带撕裂和人员伤残。这样的事故屡见报道，不胜枚举，但许多操作人员往往熟视无睹，习以为常。
3.刮板回收机发生故障时，习惯于不办理工作票就进入设备内检修
生产中，刮板回收机经常出现故障，如遇煤块大、杂物多，故障频率会更高，但排除起来并不很复杂。为了争取时间，操作人员习惯于在不断电、不办理任何票证的情况下，就进入设备内进行检查和修理。这样很可能因连锁失灵或者就上下联系不周，亦或操作人员误操作，使刮板回收机启动，这样就会造成设备的更大损坏和人员的伤亡。2000年10月17日，就因上述原因发生过一起刮板回收机误启动，险些造成机内检查人员伤残事故。
回收机发生故障后，应该办理好停电工作票，检修工作票，落实好各项安全措施后，再进行检修工作。
4.班班确认都正常，便想当然地认为次次都安全无事
输煤作业采取的是现场巡检，程控室集中控制，联锁操作方式。程控室在启动输煤系统前，必须与现场巡检人员取得联系，经巡检人员对现场做出安全确认后，方可进行操作。但由于现场巡检人员班班重复此项工作，易于懈怠麻痹，往往想当然地认为无事，未经确认便通知程控室开机。这样做极易造成检修人员、卫生清理人员、电气仪表人员的身体伤害。2000年1月14日曾发生一起类似事故，后经查明是现场巡检人员未做认真的安全确认，便通知程控室开机，从而造成1名临时工右脚夹伤，幸亏发现及时，处理果断，才未使事故扩大。
二、习惯性违章的产生原因
1.片面追求产量，逞强好胜
企业一般将生产量与操作人员的资金直接挂钩，这本无可厚非，但个别操作人员逞强好胜，认为高人一筹，为省时省力，便习惯性违反操作程序，违反安全规定，冒险蛮干，造成一些本不该发生的重复性事故，一再给企业造成不应有损失。
2.凭主观经验行事，抱侥幸心理
操作规程和安全规定都是在吸取无数次事故教训的基础上，经科学认证与总结而成的，是员工在生产实践中应遵循的行为准则。但一些操作人员麻烦、图省事，抱有侥幸心理，一次二次侥幸成功，便形成了习惯，自认为技术好、经验丰富，经常这么干也没出过什么大事。殊不知，这样操作的前提条件每次都不一样，一旦前提条件改变较大，就可能造成事故。2002年7月17日，在卸车过程中发生的运煤列车将空压机风管及电缆线拉断、仪表损毁的事故，就是一起典型的由于习惯性违章而酿成的事故。
3.懈怠麻痹，主观上“想当然”
化工生产是环环紧扣的连续性作业，若不按程序、不按规程办事，处处都潜在着危险。要实现安全生产就不能“想当然”地去考虑问题，“想当然”不仅伤害自己，也伤害他人，贻害无穷。例如进回收机检查故障，不断电，“想当然”地认为，别人应该知道我在设备内，不会启动设备；我不送电，别人不会送电的，挂不挂“禁止送电”牌无所谓等等，这种“想当然”的习惯性违章，害人害已害企业。
三、防范措施
1.从教育着手，强化员工遵章守纪自觉性
习惯性违章是一种长期的习以为常的受心理定势支配的行为方式，克服它需坚持不懈地对职工进行反习惯性违章的教育，从思想上提高对习惯性违章危害性的认识，自觉抵制习惯性违章。生产实践中，对身边发生的事故苗头要找出具体原因和规律性的东西，对具体的习惯性违章案例要进行深入细致的调查研究，从中吸取教训，找出防范对策。只有通过全员性的安全教育与学习，使员工从心灵深处感觉到按照安全规程操作的唯一正确的，是对企业更是对自己负责，才能从思想上彻底杜绝习惯性违章的发生。
2.重点在班组，关键在班组长
习惯性违章行为绝大部分发生在班组，也就是说班组是反习惯性违章行为的前沿阵地。反习惯性违章工作重点应放在班组，要大力加强班组的安全管理，定期开展“班组安全活动”，把事故演习作为班组安全活动的主要内容。
班组长和班组成员朝夕相处，对人员了解，对工作熟悉，因此，杜绝习惯性违章关键在班组长。班组长不能因片面追求产量而对操作人员的习惯性违章行为，睁只眼闭只眼，应加强班组的自查自纠，落实岗位安全生产责任制，保证安全生产。
3.严格考核，奖惩兑现
有些习惯性违章之所以屡禁不绝，长期得不到解决，其中一个重要原因就是制度不全，管理不力，考核不严。要彻底杜绝习惯性违章，就应加大考核力度，对习惯性违章者不能姑息。通过严厉的考核，达到既教育本人，又使他人引以为戒的目的。
4.加强监督检查
管理学上有一个原则：“人是不可靠的，要从管理上施加控制”。员工一踏进生产区，就应要求其按制度、按规章做事；而一走上工作岗位就坚持对其进行规范操作教育，从日常工作中的小事抓起，反复抓、抓反复，使安全生产各项制度真正落到实处。这是一项长期而细致的工作，需要付出艰辛的努力，要不断强化对生产过程的管理和监督检查，要抓苗头，抓异常，抓未遂，以有效地遏制习惯性违章，最终实现企业安全生产。
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